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2026年医药制造公司合理化建议奖励实施管理制度

第一章总则

第一条为鼓励公司全体员工积极建言献策，挖掘内部创新潜力，优化生产经营流程，提升药品研发效率、生产合规性及质量管控水平，降低运营成本，结合医药制造行业特性及公司实际运营情况，依据《中华人民共和国劳动法》《企业职工奖惩条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在岗员工（包括正式员工、试用期员工、实习人员、劳务派遣人员等），覆盖研发、生产、质量、销售、行政、财务、仓储等所有部门的合理化建议提报、评审及奖励管理。

第三条合理化建议管理遵循“全员参与、客观评审、及时奖励、落地优先”的原则，保障员工建议得到公正评价，