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2025年个人作风建设自查报告

2025年，我严格对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》及上级关于作风建设的系列要求，紧密结合岗位职责和工作实际，从政治站位、担当作为、服务群众、廉洁自律、工作作风等方面开展全面自查，深挖思想根源，明确整改方向。现将自查情况报告如下：

一、政治作风：对标两个维护，查理论武装与政治定力

今年以来，我始终把政治建设摆在首位，通过参加党委中心组学习、主题教育读书班、个人自学等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，累计撰写学习笔记3.2万字、心得体会8篇。但对照学思用贯通、知信行统一的要求，仍存在三方面不足：一是理论学习的系统性不够。对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等原著的学习多依赖集中领学，个人精读时存在挑重点跳章节现象，比如对经济、党建领域章节关注度高，对法治、生态文明等内容学习不够深入，导致在参与基层治理问题研讨时，对绿水青山就是金山银山理念的实践转化路径理解不够透彻。二是政治敏锐性有待提升。在处理网络舆情时，曾出现对某网民关于民生政策的模糊表述研判不精准的情况，认为只是个别群众不理解，未及时组织政策解读，导致负面评论在24小时内扩散至本地论坛，虽经后续澄清但造成了一定被动。三是党内政治生活的严肃性需强化。作为支部委员，在组织专题组织生活会时，对个别同志工作忙没时间写对照检查材料的借口把关不严，允许其用半年前的材料修改应付；开展批评与自我批评时，对调研深入不够创新意识不足等问题点到为止，未触及政绩观偏差本领恐慌等深层次问题，比如对分管科室负责人重留痕轻实效的批评，仅提到台账整理繁琐，未指出其本质是以形式主义应对形式主义。

剖析根源，主要是政治站位还不够高，没有完全把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的根和魂，存在完成任务的功利心态；对国之大者的理解停留在概念层面，缺乏从政治高度审视业务工作的自觉；党内政治生活的熔炉作用发挥不充分，存在老好人思想，怕伤和气、怕丢选票，导致批评监督流于表面。

二、担当作风：聚焦主责主业，查履职效能与攻坚意志

今年牵头推进优化营商环境攻坚年行动，主导制定《企业服务三清单管理制度》，推动解决企业诉求127件，其中历史遗留问题23件，相关经验被市级媒体报道。但在破解复杂问题、推动创新突破中仍存在短板：一是攻坚破难的勇气不足。在推进园区低效用地盘活专项工作中，涉及3家企业土地闲置问题，其中2家是本地纳税大户，因担心影响年度税收指标，在制定处置方案时反复斟酌，将原计划的限期整改+阶梯式增收土地闲置费调整为延长整改期+口头提醒，导致整改进度比预期滞后2个月，直到市委督查组介入后才加快推进。二是创新突破的能力不够。在探索数字赋能政务服务时，满足于将现有业务流程线上化，未深入研究企业群众一件事一次办的需求痛点，比如在梳理工程建设项目审批流程时，仅整合了12个部门的线上端口，未打通消防、环保等专业系统的数据壁垒，导致企业仍需重复提交材料，群众满意度测评中该事项得分仅78分，低于年度目标10分。三是抓落实的韧劲不足。对分管的民生微实事项目，存在重部署轻跟踪问题，年初分解的56个项目中，有8个因施工方协调、资金拨付等问题进展缓慢，我仅在季度例会上提要求，未建立周调度、月通报机制，直到10月份现场督查时才发现2个社区健身器材安装项目因选址争议停滞3个月，最终虽于12月底完成，但错过了暑期居民使用高峰期。

反思原因，关键是政绩观存在偏差，存在求稳怕乱的保守心态，面对矛盾时顾虑局部利益多于全局利益；本领恐慌问题突出，对数字经济、现代治理等新领域学习不够，导致创新举措缺乏针对性；责任传导不到位，存在自己抓总、下属落实的依赖心理，没有真正把一线工作法贯穿到全过程。

三、群众作风：站稳人民立场，查宗旨意识与服务质效

今年累计开展基层调研42次，其中四不两直调研15次，收集群众意见93条，推动解决老旧小区加装电梯、社区卫生服务站扩容等民生问题21个。但对照把群众的事当成自己的事的要求，仍存在服务不深、不细、不实的问题：一是调研的泥土味不够。3月份开展农村养老服务需求调研时，选择了基础条件较好的2个示范村，避开了留守老人集中、设施薄弱的3个村，导致形成的《调研报告》中增加助餐点推广适老化改造等建议，与实际需求存在偏差，其中每村建设1处日间照料中心的方案，因部分村人口不足500人、运营成本过高难以落地。二是服务的精准度不够。在推进社区服务综合体建设时，过度关注功能区划分和硬件设施，对老年群体需要棋牌娱乐、青少年需要课后托管、上班族需要便捷充电等差异化需求调研不深入，建成的综合体中，书吧使用率仅30%，而群众急需的快递代收点、共享厨房等功能缺失，运营3个月后日均人流量不足设计预期的50%。三是解决问题的时效性不够