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2025年个人党风廉政建设自查报告

2025年，我严格对照《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，紧扣“一岗双责”要求，结合分管领域工作实际，从政治建设、责任落实、作风锤炼、纪律执行等方面开展全面自查，现将具体情况报告如下：

一、政治建设落实情况

始终把政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是深化理论学习，筑牢思想根基。全年参加党委理论学习中心组学习12次，围绕党的二十大精神、二十届中央纪委三次全会精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等开展专题研讨6次，结合分管的项目建设、财务审计等工作撰写学习心得8篇。利用“学习强国”“干部网络学院”等平台开展个人自学，累计学时达80小时，重点研读《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等著作，系统学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设的重要论述，特别是对本行业本领域的指示批示精神，切实把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是强化政治担当，严守政治纪律。在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致，对上级党委决策部署做到闻令而动、令行禁止。今年3月，在推进某重点项目审批过程中，面对企业提出的“特事特办”绕过环保评估环节的请求，我严格对照政策要求，组织专家重新论证，明确“生态红线不可逾越”的底线，推动项目依法合规落地，用实际行动践行政治忠诚。三是严肃党内生活，净化政治生态。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，全年以普通党员身份参加支部组织生活15次，在年度民主生活会上主动查摆“政治理论学习与业务融合不够”“对分管领域政治监督指导不足”等2个问题，开展批评与自我批评直指要害，提出的整改措施全部纳入个人年度整改清单，目前已完成阶段性整改。

二、“一岗双责”履行情况

坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，切实扛起分管领域管党治党责任。一是细化责任清单，压实主体责任。年初结合分管的工程建设、物资采购、财务管理3个重点领域，制定《2025年分管领域党风廉政建设责任清单》，明确“每季度听取1次廉政风险分析汇报”“每半年开展1次廉政谈话”“全年推动完善3项内控制度”等9项具体任务，逐项分解到科室、到岗位。3月牵头召开分管领域党风廉政建设专题会议，与8名科室负责人签订《廉政承诺书》，将廉政指标在科室年度考核中的权重由15%提升至25%，推动“软任务”变成“硬约束”。二是深化风险防控，堵塞管理漏洞。针对工程建设领域“围标串标”、物资采购“质次价高”、财务管理“跑冒滴漏”等突出问题，组织开展廉政风险点大排查，通过个别访谈、问卷调查、案例分析等方式，梳理出项目审批、资金拨付、验收决算等关键环节风险点15个，制定《工程变更管理办法》《物资采购比价制度》《财务支出“双审双签”规定》等防控措施21条。比如，针对以往物资采购中“单一来源采购”占比过高问题，推动建立“三家以上供应商比价+纪检部门全程监督”机制，今年以来分管领域物资采购平均成本下降12%，未发生一起投诉举报。三是强化教育监督，筑牢思想防线。全年开展分管领域廉政教育4次，组织观看《围猎·行贿者说》《贪欲之害》等警示教育片，剖析近年来系统内发生的5起典型案例（如某下属单位负责人因虚列项目开支被党纪处分），用“身边事”警示“身边人”。与科室负责人、关键岗位人员开展谈心谈话32人次，特别是在中秋、国庆等节点，通过集体约谈、发送廉政短信等方式提醒纪律要求。对1名因家庭困难出现思想波动的财务人员，及时进行心理疏导和纪律提醒，避免了苗头性问题演变为违纪行为。

三、作风建设践行情况

严格落实中央八项规定及其实施细则精神，以“严细深实”的作风推动工作落实。一是力戒形式主义，精简文风会风。带头执行“无实质内容会议不开、无具体措施文件不发”原则，全年分管领域召开会议较去年减少18%，印发文件减少25%，取消“周报”“日报”等5项不必要的报表，把更多精力放在抓落实上。二是大兴调研之风，解决实际问题。围绕“项目建设堵点”“基层单位财务压力”等课题，全年深入一线调研42次，其中“四不两直”调研17次，形成《关于优化重点项目审批流程的建议》《基层单位财务收支现状及对策》等调研报告3篇。在调研中发现某乡镇项目因土地指标问题停滞3个月，立即协调自然资源部门召开专题会，推动15个工作日内解决用地手续，项目提前2个月开工。三是严守生活纪律，培育良好家风。严格执行领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业禁业清单，本人及家属无违规经商办企业行为。注重家庭家教家风建设，每月与家人开展“廉政小课堂”，学习《中国共产党廉洁自律准则》中的家庭廉洁规定，今年春节主动拒绝管理服务对象赠送的礼品礼金2次，价值约1.2万元，全部按规定上交纪委。

四、纪律规矩执行情况

坚持把纪律