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工会基础知识课件主讲人：

目录01工会的定义与功能02工会的历史发展03工会的组织结构04工会的日常活动05工会的社会作用

工会的定义与功能01

工会概念解析工会是依法成立的群众组织，代表员工利益，与雇主进行集体谈判。工会的法律地位工会通过组织培训、提供法律援助等方式，提升员工职业技能和生活水平。工会的经济职能工会在社会中扮演桥梁角色，促进社会和谐，维护劳动者权益。工会的社会作用

工会的基本职能代表和维护员工权益工会通过集体谈判和法律途径，保护员工的工资、工时和工作条件等权益。促进劳动关系和谐工会组织活动和培训，帮助解决劳资冲突，推动建立和谐的劳动关系。

工会的权利与义务代表和保护员工利益开展职工教育和培训提供法律援助与咨询组织员工参与决策工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，保护员工的合法权益，如工资、工时和工作条件。工会有义务组织员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式，反映员工意见和建议。工会负责为员工提供法律援助，解答劳动法律问题，帮助员工解决劳动争议。工会有责任组织职工进行职业技能培训和文化教育活动，提升员工整体素质和竞争力。

工会与员工关系工会代表员工与雇主协商工资、工作条件，确保员工权益得到保障。代表员工利益工会为员工提供法律咨询和援助，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。提供法律援助

工会的历史发展02

工会运动起源18世纪末，英国工人开始成立互助会，为后来工会的形成奠定了基础。0119世纪初，工业革命导致工人阶级的形成，工人开始组织起来争取权益。021824年，英国废除《组合法》，工人获得合法结社权利，工会运动得以合法化。031830年代，一系列罢工事件推动了工会运动的发展，如英国的“卢德运动”。04早期工人组织工业革命与工人阶级工会法的诞生重大罢工事件

发展阶段概述19世纪初，工人开始组织起来争取权益，如1834年成立的“全国工会”。早期工会运动0120世纪初，工会逐渐成为代表工人利益的正式组织，如美国劳工联合会（AFL）的成立。现代工会的形成02

重大历史事件18世纪末，英国工人开始组织工会，争取合理工作时间和待遇。成立初期的工会运动0119世纪末至20世纪初，美国工人通过罢工等形式争取权益，形成强大的劳工力量。美国劳工运动的兴起021917年俄国十月革命后，工会成为国家政权的重要组成部分，推动社会主义建设。俄国十月革命与工会031919年，国际劳工组织（ILO）成立，旨在促进全球劳工权益和工作条件的改善。国际劳工组织的成立04

当代工会演变随着社会进步，工会职能从传统劳资谈判扩展到提供法律援助、职业培训等服务。工会职能的扩展全球化背景下，工会开始跨国界合作，共同应对跨国公司的劳工问题，保护全球工人的权益。跨国工会合作的兴起工会利用互联网和社交媒体平台，加强与会员的沟通，提高组织效率和影响力。信息技术在工会中的应用010203

工会的组织结构03

组织架构图解01工会委员会由主席、副主席及委员组成，负责制定工会政策和监督执行。02基层工会组织是工会的基础，包括车间、班组等，直接服务于一线员工。工会委员会的构成基层工会组织

各级工会职能基层工会负责直接与员工沟通，组织文体活动，维护员工权益，是工会的最前线。基层工会职能01地方工会在基层工会与上级工会之间起桥梁作用，负责协调和指导地方工会工作。地方工会职能02全国总工会制定工会政策，指导全国工会工作，代表中国工会参与国际交流。全国总工会职能03

工会干部选拔工会干部选拔注重民主原则，通过选举产生，要求具备良好的群众基础和领导能力。选拔标准与程序选拔后的工会干部需接受专业培训，定期考核其工作表现和群众满意度。干部培训与考核

工会的日常活动04

活动类型与内容工会通过发放节日慰问品、组织健康体检等方式，关心员工福利和健康状况。福利关怀活动定期举办职业技能培训和法律知识讲座，提升员工的专业技能和法律意识。教育培训活动工会组织各类文体活动，如歌唱比赛、运动会，增进员工间的交流与团队精神。文体娱乐活动

活动组织与实施工会定期举办职业技能培训，提升职工的专业技能和工作效率。工会组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会，增强职工的团队精神和凝聚力。组织职工培训开展文体活动

活动效果评估通过问卷或访谈形式收集会员对活动的反馈，评估活动的受欢迎程度和改进空间。会员满意度调查统计活动的参与人数、活动频率，分析活动的活跃度和参与者的积极性。活动参与度分析对比活动前后的具体目标，如提升员工福利、增强团队凝聚力等，评估目标实现情况。活动目标达成度考察活动对工会形象、会员忠诚度等长期指标的影响，分析活动的持续效应。长期影响评估

工会的社会作用05

维护员工权益集体谈判代表工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。劳动法律咨询工会提供劳动法律咨询服务，帮助员