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一、单选题
1、GBT/19011标准对()的能力提出要求。
A、在组织交往范围内有联系的人员
B、组织内所有的正式或临时工作员工
C、所有与组织工作有关的人员
D、在组织控制范围内、与质量管理体系绩效和有效性有关的人员
解析:【喵呜刷题小喵解析】根据题目给出的选项,我们需要确定GBT/19011标准
对哪一类人员的能力提出要求。A选项“在组织交往范围内有联系的人员”范围过于
宽泛,没有明确指出与质量管理体系绩效和有效性有关的人员。B选项“组织内所
有的正式或临时工作员工”虽然涵盖了组织内的大部分员工,但并未明确与质量管
理体系绩效和有效性有关的人员。C选项“所有与组织工作有关的人员”同样范围过
广,没有明确指出与质量管理体系绩效和有效性有关的人员。D选项“在组织控制
范围内、与质量管理体系绩效和有效性有关的人员”明确指出了与质量管理体系绩
效和有效性有关的人员,符合GBT/19011标准对人员能力的要求。因此,正确答案
是D选项。
2、关于组织的质量管理体系范围描述错误的是()。
A、应作为成文信息得到保持
B、可获得
C、可以根据组织的需要任意删减
D、描述所覆盖的产品和服务类型
解析:【喵呜刷题小喵解析】:质量管理体系的范围描述是质量管理体系的基础,
它明确了质量管理体系所覆盖的产品和服务类型,以及质量管理体系的界限。这个
范围描述应该是成文信息,并且可获得,以便所有相关方了解质量管理体系的界限
。然而,质量管理体系的范围描述并不是可以根据组织的需要任意删减的。因此,
选项C“可以根据组织的需要任意删减”是描述错误的。
3、组织确定所需的知识的目的是()。
A、予以保留
B、申请专利保护
C、运行过程并获得合格产品和服务
D、满足组织的评奖要求
解析:【喵呜刷题小喵解析】:组织确定所需的知识,是为了在运行过程中获得合
格的产品和服务。这是组织确定所需知识的直接目的,也是知识在组织中应用的主
要目的。因此,选项C“运行过程并获得合格产品和服务”是正确的。其他选项如“予
以保留”、“申请专利保护”和“满足组织的评奖要求”虽然与组织的知识管理有关,
但不是确定所需知识的直接目的。
4、组织确定质量管理体系范围时,不考虑()。
A、内部和外部因素
B、成文信息的编写要求
C、GB/T19001标准4.2的要求
D、组织的产品和服务
解析:【喵呜刷题小喵解析】:组织在确定质量管理体系范围时,需要考虑的因素
包括内部和外部因素、GB/T19001标准4.2的要求以及组织的产品和服务。而成文
信息的编写要求并不是质量管理体系范围确定时需要考虑的因素。因此,选项B“
成文信息的编写要求”是不需要考虑的。
5、组织应对风险和机遇的措施应与其对产品和服务符合性的()相适应。
A、有效性
B、预期影响
C、潜在影响
D、整体绩效
解析:【喵呜刷题小喵解析】:在风险管理和机遇管理中,组织需要采取适当的措
施来应对这些风险和机遇。这些措施应当与风险和机遇对产品和服务的潜在影响相
适应。因此,选项C“潜在影响”是最符合题目要求的答案。其他选项如“有效性”、“
预期影响”和“整体绩效”虽然与风险和机遇有关,但不如“潜在影响”直接和准确地
反映了题目所要求的内容。
6、属于GB/T1901标准条款8.5.2“标识”的是()。
A、设备运行状态标识
B、文件修订状态标识
C、产品状态标识
D、监视测量设备校准状态标识
解析:【喵呜刷题小喵解析】根据GB/T1901标准条款8.5.2“标识”的定义,它通常
指的是对产品或服务的标识,用于区分、追溯和识别。在给出的选项中,只有“产
品状态标识”符合这一描述。设备运行状态标识、文件修订状态标识和监视测量设
备校准状态标识虽然都涉及到标识,但它们与GB/T1901标准条款8.5.2所指的“标识
”并不直接相关。因此,正确答案是C选项“产品状态标识”。
7、“某餐厅服务员对顾客态度不好,引起投诉,领班责令其向顾客赔礼道歉。”最
适用于这一情景的GB/TI9001标准的条款是()。
A、7.4
B、8.2.1
C、8.7
D、10.2
解析:【喵呜刷题小喵解析】:在GB/T
I9001标准中,8.7条款是“产品和服务的补救”。当餐厅服务员对顾客态度不好,引
起投诉时,领班责令其向顾客赔礼道歉,这涉及到对不合格的服务进行补救,符合
8.7条款的要求。因此,最适用于这一情景的GB/TI9001标准的条款是8.7。
8、GB/T19004标准中,最高管理层将重点放在组织满足客户和其
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