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职业院校培训管理规章汇编

第一章总则

第一条【目的与依据】

为规范我校培训工作的组织与管理，提升培训质量，优化培训服务，充分发挥职业院校服务社会、服务行业企业的功能，依据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合我校实际，特制定本汇编。

第二条【适用范围】

本汇编适用于学校各类非学历继续教育、职业技能培训、企业定制化培训、社区教育及其他各类培训项目的策划、组织、实施、评估与管理。学校各部门、各教学单位及所有参与培训工作的教职工、学员均须遵守本规定。

第三条【基本原则】

培训工作应遵循以下原则：

（一）服务发展：紧密围绕区域经济社会发展、行业企业需求及个人职业发展需要。

（二）质量为本：将培训质量视为生命线，规范教学过程，确保培训实效。

（三）规范有序：严格遵守相关政策法规，建立健全各项管理制度和流程。

（四）创新驱动：积极探索培训模式、内容和方法的改革与创新。

（五）开放合作：鼓励与行业企业、科研院所、兄弟院校及政府部门开展广泛合作。

第四条【工作目标】

通过科学规范的管理，打造一批特色鲜明、质量过硬、社会认可度高的培训项目，建设一支结构合理、素质优良的培训师资队伍，使学校培训工作成为服务地方经济发展、推动终身学习体系建设的重要力量。

第二章组织与管理

第五条【管理体制】

学校培训工作实行统一领导、分级管理、分工负责的体制。

（一）学校层面成立培训工作领导小组，由校领导牵头，相关职能部门负责人组成，负责统筹规划、政策制定、重大事项决策及协调指导全校培训工作。

（二）继续教育学院（或指定专门部门，下同）为学校培训工作的归口管理部门，负责培训项目的审核、备案、过程监管、质量评估、对外宣传与合作拓展等日常管理工作。

（三）各教学单位（系、部）是培训项目实施的主体，负责本单位培训项目的市场调研、方案策划、课程开发、师资组织、教学实施、学员管理及后勤保障等具体工作。

第六条【部门职责】

（一）继续教育学院：

1.贯彻执行国家及上级部门关于培训工作的方针政策；

2.制定和完善学校培训管理规章制度；

3.组织编制学校年度培训工作计划；

4.负责培训项目的立项审核、登记备案与合同管理；

5.协调校内外资源，拓展培训市场；

6.对各教学单位培训项目的实施过程进行监督与指导；

7.组织开展培训质量评估与考核工作；

8.负责培训经费的统一管理与核算（根据学校财务制度确定）；

9.负责培训证书的统一管理与发放。

（二）各教学单位：

1.根据市场需求和自身专业优势，开发培训项目；

2.负责培训项目的具体申报与实施；

3.制定详细的培训教学计划和实施方案；

4.负责培训师资的遴选、聘用与管理；

5.组织实施培训教学活动，确保教学质量；

6.负责学员的报名、注册、日常管理、考核及档案建设；

7.收集学员反馈，持续改进培训工作；

8.配合继续教育学院做好培训项目的备案、评估等工作。

（三）学校其他相关职能部门（如教务处、人事处、财务处、总务处、保卫处等）应按照各自职责，协同支持培训工作的开展。

第三章培训项目立项与审批管理

第七条【项目立项】

各教学单位根据市场需求、行业发展和学校资源条件，可自主策划或承接培训项目。立项时需提交《培训项目立项申请书》，内容应包括：

（一）项目名称、培训目标与意义；

（二）培训对象及预计人数；

（三）培训内容、课程设置与学时安排；

（四）培训方式、时间与地点；

（五）拟聘师资情况；

（六）培训收费标准及依据（如需收费）；

（七）项目可行性分析与预期效益；

（八）安全预案及其他需要说明的事项。

第八条【项目审批】

（一）校内自主开发的一般性培训项目，由教学单位负责人审核后报继续教育学院审批备案。

（二）涉及与校外单位合作举办、收费金额较大、影响范围较广或政策性较强的培训项目，由继续教育学院审核后，报请学校培训工作领导小组审批。

（三）审批部门应在收到立项申请后一定工作日内完成审核或审批，并将结果反馈给申请单位。对于不予批准的项目，应说明理由。

第九条【项目调整与终止】

已批准立项的培训项目，如确需对培训内容、时间、师资、收费等核心要素进行调整，须按原审批程序报批。因特殊情况需终止培训项目的，承办单位应及时向审批部门提交书面报告，说明原因，并做好学员的安抚与后续处理工作。

第四章培训招生与学员管理

第十条【招生宣传】

培训项目的招生宣传工作由承办教学单位负责，宣传材料须真实、准确、规范，并报继续教育学院备案。严禁进行虚假宣传或夸大承诺。

第十一条【报名与录取】

（一）承办单位应明确报名条件、程序和要求，为报名者提供必要的咨询服务。

（二）学员报名时需按要求提供相关证明材料，承办单位应对报名资料进行审核。

（三）对符合条件的学员，承办单位应发放录取通知书或培训报