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2025护士个人年终工作总结(精选3篇)

2025护士个人年终工作总结（一）

2025年，是我在急诊抢救室工作的第七个年头，也是我从“熟练工”向“思考型护士”转型的关键一年。年初，科室新上线智慧输液系统，我主动请缨成为首批操作员，每天提前四十分钟到岗，把两千多条药品基础数据逐条核对，发现溶媒匹配错误37处，其中3处涉及氯化钾浓度超标，若未拦截极可能引发致命心律失常。我把错误截图、药品说明书、指南条文做成一页A4速查表，贴在治疗车侧面，两周内让同组姐妹的摆药差错率从1.2%降到0.1%。

三月，抢救室收治一名年仅19岁的酮症酸中毒大学生，体重120kg，血管条件极差，外周穿刺两针失败，我评估后建议超声引导置管，但值班医生顾虑“耽误时间”。我立即拿出科室去年10月起草的《超声引导置管知情同意书》模板，边准备用物边向家属解释，最终留置右侧贵要静脉20G导管，为后续补液赢得黄金窗口。患者pH值从6.92回升至7.23，转出EICU时，他父亲握着我的手说：“闺女，你救了我家独苗。”那一刻，我深刻体会到“技术+沟通”才是护理的核心竞争力。

五月，我牵头成立“糖友守护”微信群，把当月所有糖尿病酮症出院患者拉进来，每天固定19:30—20:00在线答疑。我自制“血糖日记”小程序，患者上传三餐前后数值，后台自动绘成曲线，异常值标红。三个月里，群成员从47人增至193人，再入院率由18%降到7%。有患者在群里说：“护士姐姐，我原来最怕的是夜里低血糖，现在知道有人24小时在线，睡觉都踏实。”

七月，我参加省急诊急救技能赛，抽到“成批伤检伤分类”赛道。比赛现场模拟地铁站爆炸，35名伤员同时涌入，我采用“红黄绿黑”四色分区，仅用2分40秒完成全部检伤，比省记录快18秒，荣获个人一等奖。裁判长点评：“这位选手把START算法背得滚瓜烂熟，却又不盲从，对一名胸痛但呼吸45次/分的‘红标’患者果断降阶，避免过度占用资源，真正体现了护士的临床思维。”

十月，我申报院级课题《基于MEWS评分的急诊留观患者预警干预研究》，收集样本602例，证实MEWS≥5分时，24小时内转入ICU概率升高4.7倍。论文被《中华急危重症护理杂志》录用，影响因子2.13，实现科室护理科研“零”的突破。与此同时，我利用下班时间做数据清洗，自学Python，把原本需要两周的统计工作压缩到三晚，导师笑称：“你一个人抵半个研究生。”

全年，我参与抢救心跳呼吸骤停患者112例，ROSC成功率31.6%，高于全市平均5.8个百分点；留置针一次穿刺成功率96.4%，被同事戏称“神针姐”。个人继续教育学分Ⅰ类18分、Ⅱ类25分，完成护理部层级培训27次，带教新入职护士11人，其中3人已能独立值夜班。12月初，我收到患者手写感谢信83封，最厚的一封用了22页宣纸，是一位90岁心肌梗死康复老人，用毛笔小楷写的：“小赵护士，你让我相信人间有天使。”

回望365天，我也有过情绪崩溃：八月的一个夜班，我同时面对3台心肺复苏、2台洗胃、1台产后大出血，凌晨三点蹲在走廊尽头大哭十分钟，又擦干眼泪继续补记录。第二天，我把这段经历写成《当抢救室变成战场》发在公众号，阅读量10万+，后台留言三千条，有人说：“原来护士不是铁人，她们只是习惯了把脆弱留给自己。”那一刻，我明白，分享脆弱也是一种疗愈。

2025年，我给自己的关键词是“深耕”。深耕技术、深耕科研、深耕人心。2026，我想把“糖友守护”模式复制到高血压、冠心病群体，再写一本真正属于护士的临床思维案例集，让后来者少走弯路。护理这条路，没有终点，只有连续不断的起点。

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2025护士个人年终工作总结（二）

2025年，我被任命为肿瘤中心三病区副护士长，全面负责化疗日间病房。年初，科室搬迁至新大楼，床位从48张扩至92张，患者等候时间由平均3.8小时延至6.5小时，投诉量激增。我带领小组用三天时间完成价值流程图（VSM）绘制，发现瓶颈在“药师双签字”环节。与药学部协商后，将高危药品二次核对前移至配置中心，病房护士只需执行“扫码—确认—输注”三步，平均缩短40分钟。运行首月，患者满意度从82%提升到96%，护理部把这条经验命名为“赵氏减法”。

三月，我设计“化疗护照”——一本A6大小的小册子，封面贴患者二维码，内含化疗方案、不良反应记录、PICC维护日历、营养评分表。患者每次来院，护士扫码后手机自动跳出上次记录，实现“一码通”。护照上线四个月，共发放1312册，患者因遗忘带管维护用物导致的无效往返由每月47次降至5次。有阿姨说：“这小本子比老伴还贴心，走到哪带到哪。”

五月，我主导开设“化疗体验官”岗位，公开招募康复患者担任志愿者，现身说法。首批12名体验官中，有位62岁的肺癌晚期大叔，原来性格孤僻，参加3次活动后主动请缨拍摄PICC功能锻炼视频。他把镜头对准自己，笑