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软件开发公司劳动协议

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

居民身份证号码：________________

户籍所在地：____________________

经常居住地：____________________

联系电话：________________________

紧急联系人：____________________

紧急联系人电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条协议期限

1.1本协议期限采用下列第______种形式：

（1）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：____________________），试用期满后，月工资标准按本协议第二条约定执行。

（2）无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：____________________），试用期满后，月工资标准按本协议第二条约定执行。

（3）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。该工作任务完成的标志为________________________。

1.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、职业素养等进行考核，若乙方被证明不符合录用条件（具体录用条件详见本协议附件一《员工录用条件说明书》），甲方可依法解除本协议，无需向乙方支付经济补偿。

1.3本协议期满前30日，经甲乙双方协商一致，可续签劳动协议。若乙方在本协议期满前提出不再续签，应提前30日以书面形式通知甲方；若甲方提出不再续签，应按照法律法规规定向乙方支付经济补偿（符合法定无需支付情形的除外）。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方的岗位为________________________，具体工作内容包括但不限于：

（1）参与公司软件开发项目的需求分析、方案设计、编码实现、测试调试等工作；

（2）按照项目计划和技术规范完成分配的开发任务，确保代码质量、性能及安全性符合公司标准；

（3）参与技术文档的编写，包括需求文档、设计文档、测试报告、用户手册等；

（4）跟踪行业技术动态，提出技术优化建议，协助团队提升整体技术水平；

（5）配合其他部门完成与软件开发相关的支持工作，如系统部署、用户培训、问题排查等。

2.2乙方的工作地点为________________________。因公司业务发展需要，甲方可依法调整乙方的工作地点，调整前应与乙方协商一致（符合法定单方调整情形的除外）。若乙方无正当理由拒绝合理调整，甲方可按照本协议第十条相关规定处理。

2.3甲方可根据业务需求、乙方工作表现及能力，在符合法律法规及本协议约定的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容，调整前应提前与乙方沟通，双方协商一致后签订书面变更协议。岗位调整后，若涉及工资标准变动，按新岗位对应的工资标准执行（不得低于当地最低工资标准及本协议约定的原工资标准的合理比例）。

2.4乙方应遵守甲方的工作制度和流程，服从甲方的合理工作安排，按时、保质、保量完成工作任务。若乙方连续______个月未能完成核心工作任务，或因工作失误给甲方造成______元以上经济损失，甲方有权依据公司规章制度进行处理，包括但不限于警告、培训、调岗、降薪等。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行______工时制度，乙方的具体工作时间安排如下：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1日。具体上下班时间为上午______：______至下午______：______（含午休______小时）。

（2）综合计算工时工作制