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2025年演出经纪人艺人工作时间、休息休假的法律规定专题试卷及解析1

2025年演出经纪人艺人工作时间、休息休假的法律规定专

题试卷及解析

2025年演出经纪人艺人工作时间、休息休假的法律规定专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《劳动法》规定，艺人每日工作时间不超过多少小时？

A、6小时

B、8小时

C、10小时

D、12小时

【答案】B

【解析】正确答案是B。《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不

超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。艺人作为劳动者同样适用

此规定。A选项6小时是未成年工的特殊保护规定，C和D选项超过了法定标准。知

识点：标准工时制度。易错点：容易将未成年工的特殊保护时间与普通劳动者混淆。

2、演出经纪公司安排艺人加班，一般情况下每月加班时间不得超过多少小时？

A、24小时

B、36小时

C、48小时

D、60小时

【答案】B

【解析】正确答案是B。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经

与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要

延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，

但是每月不得超过36小时。A选项是每日加班上限，C和D选项超过了法定标准。知

识点：加班时间限制。易错点：容易混淆每日和每月的加班上限。

3、艺人连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假的天数最低为？

A、5天

B、10天

C、15天

D、20天

【答案】A

【解析】正确答案是A。《职工带薪年休假条例》第3条规定，职工累计工作已满1

年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，

年休假15天。B、C、D选项分别对应不同工作年限的年休假天数，但题目问的是最低

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标准。知识点：带薪年休假标准。易错点：容易忽略不同工作年限对应的年休假天数差

异。

4、演出经纪公司安排艺人在法定休假日工作的，应支付不低于工资的多少倍？

A、150%

B、200%

C、300%

D、400%

【答案】C

【解析】正确答案是C。《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支

付不低于工资的300%的工资报酬。A选项是休息日加班的报酬，B选项是部分地区的

特殊规定，D选项没有法律依据。知识点：法定休假日加班工资。易错点：容易混淆休

息日和法定休假日的加班工资标准。

5、女艺人产假期间的工资待遇如何确定？

A、按劳动合同约定

B、按公司规章制度

C、按生育保险待遇

D、按最低工资标准

【答案】C

【解析】正确答案是C。《女职工劳动保护特别规定》第8条规定，女职工产假期间

的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生

育保险基金支付。A、B、D选项都不符合法律规定。知识点：产假工资待遇。易错点：

容易忽视生育保险的作用。

6、艺人因工负伤需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过？

A、6个月

B、12个月

C、18个月

D、24个月

【答案】B

【解析】正确答案是B。《工伤保险条例》第33条规定，停工留薪期一般不超过12

个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，

但延长不得超过12个月。A、C、D选项都不符合一般规定。知识点：工伤停工留薪期。

易错点：容易忽略”一般不超过”的限制条件。

7、演出经纪公司安排未成年艺人工作，每日工作时间不得超过？

A、6小时

B、8小时

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