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酒店消防安全责任人职责制度

酒店消防安全工作是保障住客、员工生命财产安全及企业正常运营的核心环节。作为酒店消防安全第一责任人，需全面贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，严格履行法律赋予的消防安全管理职责，建立健全覆盖全流程、全岗位的消防安全责任体系，确保消防管理工作制度化、规范化、常态化。具体职责内容如下：

一、统筹规划与组织领导职责

全面负责酒店消防安全工作的统筹决策，将消防安全纳入酒店整体发展规划和年度工作计划，与经营管理、服务质量、安全生产同部署、同落实、同考核。每季度至少召开一次消防安全专题会议，听取消防管理部门工作汇报，研究解决消防设施维护、隐患整改、资金投入等重大问题，会议需形成书面记录并留存备查。

建立层级分明的消防安全责任体系，明确各部门（如客房部、餐饮部、安保部、工程部）、各岗位（如部门经理、主管、一线员工）的消防责任，与各部门负责人签订年度《消防安全责任书》，将消防工作完成情况与绩效考核直接挂钩。督促分管安全的负责人、消防管理人及各部门落实日常消防管理职责，定期检查责任落实情况，对履职不到位的部门或个人及时约谈整改。

负责保障消防安全必要的资金投入，确保消防设施设备购置、维护、检测、更新改造，以及消防培训、演练等费用足额落实。对新建、改建、扩建工程或装修项目，严格执行消防设计审查验收制度，确保消防设施与主体工程“同时设计、同时施工、同时投入使用”，未经消防验收或验收不合格的，严禁投入使用。

二、消防安全制度建设与执行职责

组织制定并不断完善酒店消防安全管理制度，具体包括但不限于：防火检查巡查制度、消防设施器材维护管理制度、用火用电安全管理制度、消防控制室值班制度、火灾隐患整改制度、义务消防队管理制度、消防宣传教育培训制度、灭火和应急疏散预案演练制度、消防档案管理制度等。制度内容需结合酒店实际，明确操作流程、责任主体、工作标准和奖惩措施，确保可执行、可监督。

监督各项制度的有效落实，每月至少带队开展一次全面防火检查，重点检查以下内容：消防车道、安全出口、疏散通道是否畅通，防火间距是否符合要求；消防设施器材（灭火器、消火栓、自动报警系统、自动灭火系统、应急照明、疏散指示标志等）是否完好有效；用火用电管理（厨房燃气管道、电器线路、设备使用）是否符合规范；重点部位（厨房、仓库、配电室、消防控制室、客房楼层）的防火措施是否落实；员工是否掌握本岗位消防职责、消防设施使用方法及疏散逃生技能。检查过程需如实记录，发现问题当场下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，整改完成后组织复查并签字确认。

针对临时性大型活动（如婚宴、会议、庆典），需提前组织安全评估，制定专项消防安保方案，明确活动现场消防设施配置、疏散通道设置、应急力量部署等要求，活动期间安排专人巡查，确保万无一失。

三、火灾隐患排查与整改职责

建立“日常巡查、部门检查、综合督查”三级隐患排查机制。一线员工需在每日工作中开展岗位防火巡查，重点关注责任区域内的电器设备运行、物品堆放、消防设施状态等情况，发现问题立即报告；部门负责人每周组织一次本部门防火检查，覆盖所属区域的消防重点部位；作为第一责任人，每月组织一次由安保、工程、餐饮等部门联合参与的综合督查，必要时聘请专业消防技术服务机构协助排查。

对排查发现的火灾隐患实行“台账式”管理，按照“一般隐患”“重大隐患”分类登记，详细记录隐患位置、类型、发现时间、责任人等信息。一般隐患需在3个工作日内整改完毕，重大隐患需立即制定整改方案，明确整改期间的临时防护措施（如增设灭火器材、加强巡查频次、暂时关闭危险区域），整改期间每日向责任人报告整改进展，确保隐患消除前不发生安全事故。

对政府消防部门检查指出的隐患，需严格按照整改要求和期限落实，整改完成后及时提交书面复查申请，经复查合格后方可销案。严禁对火灾隐患隐瞒不报、拖延整改或弄虚作假。

四、消防宣传教育与培训职责

组织制定年度消防宣传教育培训计划，明确培训内容、时间、对象和考核标准，确保全员覆盖。培训内容需包括：消防法律法规、酒店消防安全管理制度；本岗位火灾危险性及预防措施；消防设施器材的性能、使用方法；报火警、扑救初期火灾、引导人员疏散的方法；逃生自救和应急避险技能等。

新员工入职时需接受不少于4课时的岗前消防培训，经考核合格后方可上岗。重点岗位人员（如厨房员工、电工、消防控制室值班员、客房服务员）每季度至少接受1次专项培训，消防控制室值班员需持《建（构）筑物消防员证》上岗，每半年参加一次复训。全体员工每年至少参加2次集中消防培训，培训记录需详细记载参训人员、时间、内容、考核结果等信息，存档备查。

通过张贴消防宣传海报、播放警示视频、设置消防知识专栏等方式，向住客普及酒店疏散通道位置、应急逃生路线、消防设施使用方法等信息。在客房内放置《住客消防安全提