职工安置方案合同协议书范本模板.docxVIP

甲方（企业方）：

法定代表人/授权代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

原工作岗位：

入职日期：

鉴于：

1.甲方因[此处简述企业情况变化，例如：战略调整、业务转型、组织架构优化、产能升级、或地方政府规划要求等]原因，需要对部分职工进行妥善安置。

2.乙方为甲方在职员工，双方已签订劳动合同，建立了劳动关系。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方的安置事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条安置方式及内容

甲乙双方经充分协商，一致同意按照以下第[]种方式对乙方进行安置：

（一）劳动合同变更

1.岗位调整：自[]年[]月[]日起，乙方的工作岗位调整为[新岗位名称]，工作地点调整为[新工作地点，如无变化可写“原地点”或具体地点]。

2.工作内容：乙方新岗位的主要工作职责为[简述新岗位主要工作内容]。

3.劳动报酬：乙方调整岗位后的月工资标准为[具体金额或薪酬结构说明，应不低于当地最低工资标准及双方约定的标准]，其他福利待遇按照甲方依法制定的规章制度及新岗位标准执行。

4.合同期限：双方原劳动合同的期限[]（□不变/□变更为自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止）。

5.双方确认，本次劳动合同变更后，除本协议约定的变更内容外，原劳动合同的其他条款继续有效。

（二）劳动合同解除

1.甲乙双方一致同意，于[]年[]月[]日（以下简称“解除日”）解除双方于[]年[]月[]日签订的劳动合同（合同编号：[]）。

2.经济补偿：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。

（2）经济补偿金计算标准：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

（3）月工资标准：指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资（若乙方工作不满十二个月，则按实际工作月数计算平均工资）。若乙方的月平均工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

（4）经济补偿金金额：经双方确认，甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币[]元（大写：[]）。

3.其他补偿/补助（如适用）：

（1）甲方同意向乙方额外支付[]元（大写：[]）作为[例如：生活补助费/搬迁补助费/再就业培训补贴等，根据实际情况填写或删除本条]。

（2）[其他双方约定的补偿或补助项目]

4.支付方式及时间：

（1）上述经济补偿金及其他补偿/补助（如有），甲方将于解除日后[]个工作日内，一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[]

开户行：[]

账号：[]

5.工作交接：乙方应于解除日前，按照甲方要求办理完毕所有工作交接手续，包括但不限于归还甲方的财物、资料、结清个人借支等。

6.社会保险及公积金：甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至解除日当月。自解除日次月起，乙方的社会保险及住房公积金由乙方自行负责或由新用人单位缴纳。

（三）内部退养（如适用）

1.乙方符合甲方内部退养政策规定的条件，双方同意乙方自[]年[]月[]日起实行内部退养。

2.退养期间生活费：内部退养期间，甲方每月向乙方支付退养生活费人民币[]元（大写：[]），直至乙方达到法定退休年龄或双方约定的其他条件为止。

3.社会保险及公积金：甲方将按照国家及地方相关规定和甲方内部政策，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，其中个人缴费部分由乙方自行承担，甲方从其退养生活费中代扣代缴。

4.其他待遇：[根据企业内部退养政策约定其他待遇，如医疗待遇、取暖费等]

5.退养期间义务：乙方在内部退养期间，应遵守国家法律法规及甲方关于内部退养人员的管理规定。

（四）其他协商一致的安置方式

[详细描述双方协商确定的其他安置方式，如：推荐至关联公司就业、自主创业扶持等，并明确相关权利义务]

第二条双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照本协议约定，及时足额向乙方支付各项款项（如适用）。

（2）按照本协议约定，为乙方办理劳动合同变更、解除或内部退养的相关手续。

（3）对乙方的个人信息及本协议内容予以保密（法律法规另有规定的除外）。

（4）[其他根据安置方式确定的权利义务]

2.乙方权利与义务：

（1）按照本协议约定，配合甲方办理相关手续，包括但不限于工作交接、签署相关文件等。

（2）在新的工作