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小学代课教师聘用合同

甲方（聘用单位）：[学校全称]

法定代表人（或负责人）：

地址：

联系电话：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生年月：

民族：

学历：

教师资格证编号（如有）：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关教育法规政策的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同期限为固定期限，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。

2.本合同期限届满，即行终止。如需续订，双方应在合同期满前三十日内协商一致，并另行签订合同。

二、工作岗位与职责

1.甲方聘用乙方担任[小学某年级某学科，例如：小学三年级语文]代课教师。

2.乙方应按照甲方教学计划和课程安排，认真履行教师职责，完成教学任务。具体包括：

*认真备课、授课，保证教学质量。

*按时批改作业，及时辅导学生，关注学生个体差异。

*积极参与学校组织的教研活动、业务学习和其他相关工作。

*遵守甲方的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。

*关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生全面发展。

*负责教学期间学生的安全管理工作，防止意外事故发生。

*完成甲方安排的其他与教学相关的合理工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间参照甲方正式教师的工作时间执行，具体按甲方的作息时间表安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息两天。

3.乙方依法享有法定节假日、寒暑假等带薪假期。寒暑假期间的工资待遇，双方约定如下：[例如：按照当地最低工资标准的一定比例发放/或协商确定具体金额]。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。工资按月发放，甲方应于每月[具体日期]前以货币形式足额支付给乙方。

2.试用期约定：[如无试用期，填写“本合同无试用期”；如有试用期，填写“本合同试用期为XX个月，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。试用期工资为人民币XX元/月。”]

3.甲方根据学校的实际情况和乙方的工作表现，可给予乙方适当的绩效奖励或补贴，具体办法由甲方制定。

4.乙方在合同期内，因病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及甲方相关规定执行。

5.甲方根据国家规定和学校实际情况，为乙方[例如：缴纳社会保险（需明确险种）/或购买商业意外险/或其他福利待遇]。具体按双方协商及相关规定办理。

6.乙方享有甲方提供的与工作相关的劳动条件和必要的工作用品。

五、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的教学工作进行指导、监督、检查和考核。

2.甲方有权根据学校教育教学工作需要，对乙方的工作岗位进行适当调整，调整前应与乙方协商。

3.甲方应依法保障乙方的合法劳动权益，提供必要的工作条件和安全保障。

4.甲方应按时足额支付乙方劳动报酬。

5.甲方应组织乙方参加必要的业务培训和学习。

（二）乙方的权利与义务

1.乙方有权按时足额获得劳动报酬。

2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务。

3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4.乙方应认真履行教师职责，恪尽职守，勤勉工作，保证教学质量。

5.乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和工作秘密。

6.乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事与教育教学无关的经营性活动。

7.乙方在合同期内，不得擅自离职或无故旷教。

六、合同的变更、解除、终止和续订

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

*在试用期间被证明不符合录用条件的；

*严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；

*严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的；

*连续旷工超过规定天数或一年内累计旷工达到规定天数的；

*教学态度恶劣，教学效果差，经多次批评教育仍不改进的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

*乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

*本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

4.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，应提前三日通知甲方。

5.合同期满，本合同自动终止。如需续订，双方应在合同期满前三十日内协商