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职业卫生培训考核试题及答案

职业卫生培训考核试题

单位：________姓名：________分数：________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

下列哪种物质不属于常见的生产性粉尘？（）

A.石英砂粉尘B.棉尘C.酒精蒸汽D.水泥粉尘

用人单位应当为劳动者提供符合（）的劳动防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则佩戴、使用。

A.国家标准或行业标准B.企业自行制定标准C.劳动者需求D.低价实用原则

接触噪声作业的劳动者，连续作业时间每增加8小时，允许接触的噪声声级应降低（）dB(A)。

A.3B.5C.8D.10

职业健康检查的费用应由（）承担。

A.劳动者个人B.用人单位C.社保基金D.政府部门

生产过程中产生的苯、甲苯、二甲苯属于哪种有害因素？（）

A.物理因素B.化学因素C.生物因素D.心理因素

劳动者发现职业健康隐患时，应首先向（）报告。

A.工会组织B.安全生产监督管理部门C.用人单位D.医疗机构

高温作业是指工作地点平均WBGT指数（湿球黑球温度）大于或等于（）℃的作业。

A.28B.30C.32D.35

佩戴防尘口罩时，以下操作错误的是（）。

A.检查口罩密封性B.口罩贴合面部C.随意调整口罩带子松紧D.定期更换口罩

用人单位应当对职业病危害因素进行（）检测，将检测结果存入用人单位职业卫生档案。

A.不定期B.定期C.每年一次D.两年一次

下列哪种情况不属于职业病？（）

A.长期接触粉尘导致的尘肺病B.工作中意外受伤导致的骨折C.长期接触化学物质导致的中毒D.长期接触噪声导致的听力损伤

二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

职业卫生防护的“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施与主体工程（）。

A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收

常见的生产性有害因素包括（）。

A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.人机工效因素

劳动者在职业卫生方面享有哪些权利？（）

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品

防止有毒有害物质危害的措施包括（）。

A.通风排毒B.密闭作业C.佩戴防护用品D.定期检测有毒有害物质浓度

噪声作业的防护措施有（）。

A.安装消声器B.佩戴耳塞、耳罩C.合理安排作业时间D.优化设备布局，减少噪声传播

三、判断题（每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）

职业病是可以预防的，只要采取有效的防护措施，就能降低发病风险。（）

劳动者可以拒绝用人单位安排的职业健康检查。（）

劳动防护用品只要佩戴了就一定能起到防护作用。（）

用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人。（）

长期接触低浓度的有毒有害物质不会对身体造成伤害。（）

高温作业时，饮用大量白开水比淡盐水更有利于防暑降温。（）

职业健康档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等资料。（）

噪声对人体的危害主要是损伤听力，不会影响其他器官功能。（）

发现同事有职业中毒症状时，应立即将其转移到空气新鲜处，并及时报告。（）

用人单位不需要对临时工、劳务派遣人员进行职业卫生培训。（）

四、简答题（每题10分，共30分）

简述用人单位在职业卫生管理中的主要职责。

劳动者在作业过程中，应如何做好个人职业卫生防护？

发生急性职业中毒事故时，现场应急处置的基本步骤是什么？

职业卫生培训考核试题答案

一、单项选择题

C（酒精蒸汽属于化学毒物，不属于粉尘）

A（依据《职业病防治法》，劳动防护用品需符合国标或行标）

D（噪声接触时间与声级遵循“8小时55dB(A)，每增加8小时降10dB(A)”原则）

B（职业健康检查费用由用人单位全额承担）

B（苯系物属于化学有害因素）

C（劳动者应首先向用人单位报告隐患）

A（高温作业WBGT指数标准为≥28℃）

C（口罩带子需调整至贴合面部，不可随意松紧）

B（职业病危害因素需定期检测，检测周期