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企业复工复产安全措施手册

一、总则

本手册旨在为企业复工复产提供系统性的安全指引，帮助企业有效识别和控制各类安全风险，保障员工生命财产安全，确保生产经营活动有序、稳定进行。企业应结合自身行业特点、生产规模及实际运营情况，参照本手册制定具体的复工复产安全实施方案，并严格执行。安全是企业发展的生命线，复工复产必须以安全为前提，坚决克服麻痹思想和侥幸心理。

二、复工复产前期准备与风险评估

（一）组织领导与责任落实

企业应成立由主要负责人牵头的复工复产安全工作领导小组，明确各部门、各岗位的安全职责，将安全责任层层分解落实到具体人员。制定详细的复工复产工作计划，明确时间表、路线图和责任人。

（二）全面安全检查与隐患排查

1.设施设备检查：对所有生产设备、电气线路、特种设备、消防设施、应急救援器材等进行全面检查、维护和保养。重点检查长期停用设备的完好性，确保其启动后能正常运行。对发现的问题和隐患，必须及时整改，未整改合格不得投入使用。

2.作业环境检查：清理作业场所内的杂物，确保通道畅通。检查通风、采光、照明是否符合要求。对有限空间、地下作业场所等重点区域进行专项检查，检测有毒有害气体浓度。

3.危险化学品管理检查：对储存、使用的危险化学品进行盘点和检查，确保容器完好、标识清晰、储存符合规范，防止泄漏、变质等情况发生。

（三）安全风险评估

结合复工复产初期人员、设备、物料、环境等方面的变化，重新进行安全风险辨识和评估，特别是针对新工艺、新设备、新材料、新员工可能带来的新增风险，制定并落实管控措施。

（四）应急预案梳理与演练

梳理和完善各类突发事件应急预案，特别是针对火灾、爆炸、中毒窒息、机械伤害、触电等常见事故类型的预案。根据实际情况，组织开展针对性的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升员工应急处置能力。

（五）员工健康监测与返岗管理

建立员工健康监测制度，掌握员工返岗前的健康状况和行程信息。对符合返岗条件的员工，合理安排返岗；对存在健康风险的员工，按规定落实相应措施。

（六）安全培训与教育

组织开展复工复产前的全员安全培训教育，内容应包括：本岗位安全操作规程、复工复产初期安全注意事项、设备设施操作要点、应急处置措施、劳动防护用品正确佩戴和使用方法等。确保员工具备必要的安全知识和技能后方可上岗。

三、作业现场安全管理

（一）作业环境控制

保持作业场所整洁有序，物料堆放符合安全规定，通道畅通无阻。加强通风、采光和照明管理，确保作业环境符合职业健康安全要求。对产生粉尘、噪音、有毒有害物质的作业点，应采取有效的防护措施。

（二）设备设施安全运行

1.设备启动前检查：严格执行设备启动前的检查制度，确认各项参数正常、安全保护装置完好有效后方可启动。

2.试运行与监控：对长期停用的设备，应进行空载或轻载试运行，密切监控运行状态，发现异常立即停机检查。

3.定期维护保养：按照设备维护保养计划，及时对设备进行维护保养，确保设备处于良好运行状态。

（三）危险作业安全管控

严格执行动火作业、进入受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业的审批制度。作业前必须进行风险评估，落实安全防护措施，设专人监护，作业人员必须持证上岗。

（四）危险化学品安全管理

严格执行危险化学品的采购、储存、运输、使用和废弃处置等环节的安全管理规定。建立健全危险化学品台账，确保账物相符。储存场所应符合安全标准，配备必要的应急器材和防护用品。

（五）个体防护用品管理

为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并监督、教育员工正确佩戴和使用。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其有效。

（六）交叉作业与协同作业安全

多个工种在同一区域作业或多台设备协同作业时，必须明确各方安全责任，统一指挥协调，设置安全警示标识，采取有效的隔离防护措施，防止相互干扰引发事故。

四、人员健康与行为安全管理

（一）员工健康监测与保障

持续关注员工身体状况，建立每日健康监测制度。合理安排工作时间，避免员工过度疲劳。提供符合卫生标准的饮食和饮用水，保障员工身体健康。

（二）员工行为安全规范

1.遵章守纪：严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（“三违”行为）。

2.岗位责任制：严格落实岗位安全生产责任制，员工对本岗位的安全生产负直接责任。

3.相互监督：鼓励员工对不安全行为进行劝阻和举报，形成人人讲安全、人人管安全的良好氛围。

（三）职业健康管理

对接触职业病危害因素的员工，应按规定组织职业健康检查，建立职业健康监护档案。采取有效的职业病防治措施，降低职业病发生风险。

（四）心理健康关怀

关注员工复工后的心理状态，对出现焦虑、紧张等情绪的员工，及时进行心理疏导和帮助，营造积极健康的工作氛围。

五、应急处置与事故报告

（一）突发事件应急响应

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