立足本职岗位发挥先锋模范作用方面存在的问题心得体会.docxVIP

立足本职岗位发挥先锋模范作用的现实检视与实践思考

——存在问题与心得体会

在新时代的历史方位下，每一位从业者，尤其是作为社会中坚力量的群体，立足本职岗位发挥先锋模范作用，既是时代赋予的使命，也是自我价值实现的内在要求。先锋模范作用并非空洞的口号，而是具体体现在日常工作的点滴之中，体现在面对困难时的担当与作为，体现在对事业的执着与奉献。通过近期的学习与实践反思，我对自身及周遭在这方面存在的问题有了更为清醒的认识，也由此产生了一些心得体会。

一、立足本职岗位发挥先锋模范作用存在的主要问题

尽管先锋模范作用的重要性已深入人心，但在实践层面，仍存在一些不容忽视的问题，这些问题不同程度地制约了个体潜能的发挥和团队整体效能的提升。

1.思想认识的“温差”与“偏差”：

部分同志对“先锋模范作用”的理解存在片面性，或将其等同于“加班加点”，或将其视为“领导干部的事”，与己无关。在思想深处，未能真正将其作为一种内在追求和行动自觉，缺乏持续的自我驱动力。有的满足于“不犯错误、过得去”，在工作标准上只求“达标”，不求“卓越”，先锋意识、标杆意识不强。理论学习与实践脱节，未能将先进理论真正内化为指导实践、推动工作的强大思想武器，导致在复杂问题面前辨别力、判断力不足。

2.能力素质的“短板”与“恐慌”：

新时代对岗位能力提出了更高要求，知识更新迭代加速，新情况新问题层出不穷。一些同志满足于传统经验和固有模式，学习新知识、掌握新技能的主动性和紧迫感不强，面对新挑战时，往往感到“本领恐慌”，难以创造性地开展工作，先锋模范作用自然难以彰显。专业素养的不足，直接导致在关键时刻“顶不上、拿不下”，无法成为团队可以信赖的骨干力量。

3.担当作为的“畏难”与“懈怠”：

在急难险重任务面前，少数同志存在畏难情绪，怕担责、怕麻烦，习惯于“等靠要”，缺乏主动请缨、攻坚克难的勇气和魄力。在日常工作中，对于一些难点、堵点问题，有时存在“绕道走”或“踢皮球”的现象，缺乏“钉钉子”精神一抓到底。甚至在取得一定成绩后，容易产生松劲思想，出现“船到码头车到站”的懈怠心态，进取精神有所弱化。

4.工作作风的“漂浮”与“不实”：

有的同志在工作中满足于“做了”，但对“做好了没有”、“效果如何”关注不够，存在重形式、轻实效的现象。深入基层、深入一线调查研究不够，对实际情况掌握不全面，导致工作决策或措施与实际需求存在偏差。服务意识不强，对群众或服务对象的急难愁盼问题回应不够及时、解决不够彻底，先锋模范的示范引领作用未能有效传递。

二、立足本职岗位发挥先锋模范作用的心得体会

针对上述问题，结合自身实践，我深刻体会到，要真正在本职岗位上发挥先锋模范作用，并非一蹴而就，需要持续发力，久久为功。

1.强化理论武装是根本前提，要在“真学真信”中筑牢思想根基。

思想是行动的先导。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。必须把加强理论学习摆在突出位置，深入学习领会党的创新理论，深刻理解其核心要义和实践要求。要带着问题学、联系实际学，真正做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论上的清醒，来校准思想上的偏差，激发内生动力，使发挥先锋模范作用成为一种习惯、一种自觉。

2.提升履职能力是核心要义，要在“勤学苦练”中锻造过硬本领。

“工欲善其事，必先利其器。”先锋模范作用的发挥，最终要靠过硬的能力素质来支撑。面对新形势新任务，必须保持强烈的“本领恐慌”感和学习紧迫感，把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。既要向书本学，也要向实践学、向群众学，在干中学、学中干，不断提升专业素养、业务技能和解决复杂问题的能力。只有自身能力过硬，才能在岗位上有所作为，才能赢得他人的信服和尊重，真正成为“领头雁”。

3.锤炼担当精神是关键所在，要在“攻坚克难”中彰显先锋本色。

先锋模范作用，往往体现在关键时刻的挺身而出和困难面前的勇于担当。要树立正确的事业观、政绩观，敢于啃硬骨头，勇于挑重担子。在工作中，要主动思考、积极作为，不回避矛盾，不推卸责任。对于定下来的事情，要一抓到底，务求实效。要发扬斗争精神，增强斗争本领，在面对歪风邪气时敢于亮剑，在推动改革发展时勇于创新。这种担当，不是鲁莽冲动，而是基于对事业的忠诚和对人民的负责。

4.永葆清廉本色是重要保障，要在“严于律己”中树立良好形象。

发挥先锋模范作用，不仅要干事，还要干净。要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守党纪国法和各项规章制度，知敬畏、存戒惧、守底线。要培养高尚的道德情操，明大德、守公德、严私德，自觉抵制各种诱惑。在日常工作和生活中，要注意自己的言行举止，以身作则，率先垂范，以清正廉洁的形象赢得群众的信任和拥护。只有自身行得正、坐得端，其先锋模范作用才能真正具有感召力