生招聘能力评估与潜力分析报告.pdfVIP

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测试

验证能力测试结果

能力测试得分百分位数得分

言语推理44%

数字推理58%

归纳推理62%

百分位数得分表明此人相对于对照组人群的得分情况。例如,百分位数得分为50意味着该参与者的表现优于对照组50%的人。这些得分有

助于预测参与者与职位的匹配程度。

职业个性问卷评估结果

报告说明

黄先生在每项能力上展现优势的整体可能性如下方条形图所示。

报告说明

12345

中等可能成为

不太可能成为较不可能成为很可能成为非常可能成为

可能是一个

优势优势优势优势一项优势

能力和职能特定能力潜力概览

下表总结了黄先生在能力及职能特定能力方面的潜在表现。

总体匹配率2%审计

职能特定能力得分

能力得分遵守原则和价值观3

与人合作3适应并应对变化4

应对和挫折2建立关系和2

展示和沟通

学习和研究3信息2

分析2企业风险服务

实现个人工作目标和

目标1职能特定能力得分

达成成果并满足

客户期望1适应并应对变化4

Tax

职能特定能力得分

计划与组织1

/财务服务

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