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2025湖北恩施州巴东城乡建设发展集团有限公司招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、杨某办理出国手续时,在出生证明、户口本、身份证上出生日期均不相同的情况下,其出生日期应以()日期为准。

A.出生证明

B.户口本

C.身份证

D.居委会证明文件

【答案】:A

【解析】在办理出国手续填写出生日期时,当出生证明、户口本、身份证上的日期均不相同的情况下,应以户口本日期为准。依据相关户籍管理规定,户口本是由公安机关登记并核发,它记录了公民的基本身份信息,具有较高的权威性和准确性,是公民身份信息的重要法定依据。出生证明主要是用于证明新生儿出生时的健康及自然状况、血亲关系等,虽能反映出生时的原始信息,但在身份认定及后续事务办理中,户口本是更为核心的依据。身份证上的信息是基于户口本登记而来,若出现不一致通常需以户口本为准进行更正。而居委会证明文件并非法定的能够准确记录出生信息的有效凭证,其证明力相对较弱,不能作为确定出生日期的依据。所以应选择户口本上的日期。

2、在实际工作中,常常会发现很多大型公司会把不同部门安排在无分隔的大办公室里办公,尽管这样的安排可能会导致工作相互干扰,进而影响工作效率。若这种做法对组织发展有益,以下哪一项解释最为合理()。

A.以消除小办公室时各部门之间的相互背后议论,从而减少部门隔阂

B.增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛

C.这样无遮无拦,使得管理者可以非常方便地监控下属

D.办公室中员工相互之间在做什么都一清二楚,有利于增强自我约束力

【答案】:B

【解析】公司将不同部门安排在无分隔的大办公室办公,虽可能导致工作相互干扰影响效率,但从有利于组织发展的角度来看,这种办公模式核心在于促进员工互动与团队协作。消除各部门背后议论、减少部门隔阂,这在一定程度上能改善部门关系,但并非组织发展最关键的因素。组织发展强调的是整体协作与创新,单纯减少背后议论对组织整体效能提升的作用相对有限。管理者方便监控下属,这在一定程度上能保证工作的执行和监督,但监控并非组织发展的核心驱动力。过度依赖监控可能会压抑员工的主动性和创造性,不利于组织的长期发展。员工增强自我约束力,这有助于个体工作的规范和效率,但组织发展不仅仅取决于个体的自我约束,更需要团队成员之间的协作和互动。而增加人们互相沟通的机会,有利于营造一种团队气氛。在组织中,良好的团队氛围能促进信息共享、激发创新思维、增强团队凝聚力,这些对于组织的发展至关重要。通过频繁的沟通和互动,不同部门的员工能够更好地理解彼此的工作,协同完成任务,从而推动组织整体发展。因此,最为合理的解释是增加人们互相沟通的机会,有利于造成一种团队气氛。

3、人在遭遇危险时,会爆发相较于平时更大的力量,并且产生更为敏捷的反应。此时若测定其体内激素水平,明显提高的是()。

A.胰岛素

B.肾上腺素

C.性激素

D.甲状腺素

【答案】:B

【解析】本题可根据各激素的功能,结合人在遇到危险时的生理反应来判断明显提高的激素。人在遇到危险时,交感神经兴奋,会爆发出比平时更大的力量和产生更敏捷的反应,这是人体的应激状态。胰岛素的主要作用是调节血糖,它能促进组织细胞加速摄取、利用和储存葡萄糖,从而使血糖水平降低。在遇到危险时,人体血糖水平的变化并非是由胰岛素的分泌增加导致,其分泌量不会因遇到危险而明显提高,所以该激素不符合人体遇到危险时的生理反应。肾上腺素是一种应急激素,当人经历某些刺激,如兴奋、恐惧、紧张等,会分泌出这种化学物质。它能让人呼吸加快(提供大量氧气),心跳与血液流动加速,瞳孔放大,为身体活动提供更多能量,使反应更加快速,符合人在遇到危险时爆发出更大力量和更敏捷反应的生理状态,因此该激素会在遇到危险时明显提高。性激素主要作用是促进性器官的发育和第二性征的出现,维持生殖功能等,与人体在遇到危险时爆发出更大力量和更敏捷反应的生理现象并无直接关联,所以该激素在遇到危险时不会明显提高。甲状腺素的主要作用是促进新陈代谢和生长发育,提高神经系统的兴奋性,但它并不是在遇到危险这种紧急情况下迅速发挥作用以让人爆发出更大力量和产生更敏捷反应的主要激素,所以该激素在遇到危险时一般不会明显提高。综上,人在遇到危险的时候,体内明显提高的激素是肾上腺素。

4、()是整个管理控制流程中最为关键的一个环节。

A.衡量成效

B.确立标准

C.信息反馈

D.纠正偏差

【答案】:D

【解析】管理控制过程通常包括确立标准、衡量成效、纠正偏差等环节。确立标准是基础,它为后续的衡量和控制提供了依据;衡量成效是将实际工作情况与标准进行对比,以发现偏差;信息反馈是贯穿于整个管理控制过程,帮助管理者及时了解情况,但它不是一个独立的关键环节。而纠正偏差是管理控制的目的所在,如果不及时纠正偏差,那么

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