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卫生院作息与考勤
一、作息时间
中心实行每周五天40小时工作制，行政班每日工作时间为08：30—12：00，1：30—17：30（周五、节假日1：30—17：00）。需提前10分钟到岗作好准备工作，上班时间准时对外服务。
如遇工作时间变更将另行通知。须在非行政办公时间值守的科室/部门按照中心《值班制度》的要求执行，个别科室根据患者需求提供错时服务，倒班人员均按所在科室/部门排班规定的工作时间和班次上下班。如遇节假日，各科室/部门按节日排班表上下班。
二、考勤制度
员工考勤实行员工指纹打卡计时，由中心办公室指定专人负责统计。每月考勤结果与当月绩效挂钩，职工考勤体现每个员工出勤情况，不得弄虚作假，违者负连带责任，与当事人接受相同的处罚。
第二节补假与加班
一、加班
中心提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，不提倡加班；每周工作时间未超过40小时或每月工作时间未超过160小时不得补假。
1、确因工作需要在非法定节假日加班者，需经由科主任或小组长到分管主任进行加班备案，备案同意后计算加班时间，加班后补休原则上由所在科室尽量在当月内安排调休或轮休，原则上不超过3个月，超过者加班条即作废。
2、确因特殊原因需要在法定节假日加班者，报中心班子审批后补休。
二、补休
1、员工因工作性质不同值夜班后的补休，原则上安排在夜班后第一天，严禁任何岗位连续工作时间超过24小时。
2、员工因节假日值班的补休，可以累计计算，当年累计的假不得跨年度使用。
3、由中心领导班子批准，按照相关要求安排的周末培训、学习等活动，可以给予相应补休。
4、所有外派培训学习均不视为加班，不得以此为由补休。
5、所有补休必须纳入中心办公室考勤管理
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