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建筑材料公司劳动协议

甲方（用人单位）：________________________建筑材料有限公司

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地地址：________________________

经常居住地地址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本劳动协议期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期期限不得违反国家有关法律法规的规定。试用期内，乙方被证明不符合录用条件的（具体录用条件详见本协议附件一《员工录用条件说明书》），甲方有权解除本协议。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期约定同上。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________（具体工作任务名称）工作任务完成时即行终止。该工作任务完成的标志为________________________（明确工作任务完成的具体判定标准，如项目验收报告出具、货物交付并验收合格等）。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作内容包括但不限于：________________________（详细描述岗位的主要工作职责，如建筑材料的采购、检验、仓储管理、销售推广、客户维护、生产操作、设备维护等，根据实际岗位明确具体内容）。甲方可根据公司经营发展需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.乙方的工作地点为________________________（明确具体地址，如甲方总部所在地、特定生产基地、销售区域等）。因甲方业务发展需要，甲方可安排乙方到其他工作地点工作（包括但不限于甲方关联公司所在地、项目合作方所在地等），甲方应提前______日书面通知乙方，双方可就工作地点调整后的相关事宜（如交通补贴、住房安排等）另行协商约定。如乙方无正当理由拒绝甲方合理的工作地点调整安排，视为乙方违反本协议约定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关法律法规及公司业务经营情况，确定乙方的工作时间制度。乙方所在岗位实行下列第______种工时制度：

（1）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排乙方补休（休息日加班优先安排补休，不能安排补休的支付不低于工资200%的报酬；法定休假日加班的，支付不低于工资300%的报酬）。

（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，计算周期为________________________（如周、月、季、年）。在综合计算周期内，乙方总的实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方应依法支付加班工资。

（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制，不适用上述标准工时和综合计算工时工作制下的加班时间计算及加班工资支付规定，但甲方应保障乙方的休息权利，合理安排乙方的工作任务和休息时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息1日。甲方依法安排乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等各类休假。其中，乙方依法享受的带薪年休