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职业危害防治计划和实施方案

一、前言

职业危害防治是企业安全生产工作的重要组成部分，直接关系到从业人员的身体健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展和社会和谐稳定。为有效预防、控制和消除职业危害，保护劳动者健康权益，依据国家相关法律法规及标准，结合本单位实际情况，特制定本职业危害防治计划与实施方案。本方案旨在系统性地推进职业危害防治工作，明确责任，落实措施，持续改进职业健康管理水平。

二、职业危害防治计划

（一）总则

1.目的：预防和控制工作场所职业危害因素，降低职业病发病率，保障员工职业健康。

2.依据：《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等相关法律法规及行业标准。

3.适用范围：本单位所有生产经营活动及从业人员。

4.基本原则：

*预防为主，防治结合；

*源头控制，综合治理；

*责任明确，全员参与；

*科学管理，持续改进。

（二）工作目标

1.总体目标：

*有效控制和消除职业危害因素，作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。

*杜绝重大急性职业中毒事故发生。

*从业人员职业健康意识显著提高，自我防护能力明显增强。

*职业健康管理体系持续有效运行。

2.具体指标：

*职业病危害因素定期检测合格率达到相关要求。

*从业人员职业健康培训率达到应培训人数的相关要求。

*职业健康检查覆盖率达到应检人数的相关要求。

*个体防护用品配备和正确使用率达到相关要求。

（三）组织机构与职责

1.成立职业危害防治工作领导小组：

*组长：单位主要负责人（或分管负责人）

*副组长：安全管理部门、生产部门、人力资源部门、工会等负责人

*成员：各车间/部门负责人及相关专业技术人员

*职责：全面负责职业危害防治工作的组织领导、统筹规划、决策部署和监督检查。

2.设立职业健康管理专职或兼职岗位：

*设在安全管理部门或指定其他相关部门。

*职责：具体负责职业危害防治日常管理工作，包括制度建设、因素辨识、检测评价、健康监护、培训宣传、档案管理等。

3.各部门职责：

*生产技术部门：负责在工艺、设备改造中优先采用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新设备、新材料；负责生产过程中职业危害因素的控制。

*设备管理部门：负责生产设备的维护保养，确保防护设施正常运行；负责设备改造、检修过程中的职业危害防护。

*人力资源部门：负责从业人员职业健康培训的组织；负责职业健康检查的组织与结果跟踪；负责职业病患者的妥善安置。

*工会：依法对职业危害防治工作进行监督，维护从业人员合法权益；参与事故调查处理。

*财务部门：保障职业危害防治所需经费投入。

*各车间/班组：落实本单位职业危害防治各项措施；组织本车间/班组员工学习职业健康知识，正确使用防护用品；及时报告职业健康相关情况。

（四）工作进度安排

*第一季度：完成职业危害因素辨识与评价；修订或制定职业危害防治相关制度；启动宣传培训工作。

*第二季度：落实工程防护设施的检查与维护；完成从业人员职业健康检查；规范个体防护用品管理。

*第三季度：组织职业健康知识竞赛或主题活动；进行中期自查与评估，针对问题进行整改。

*第四季度：组织年度职业危害因素检测；总结本年度工作，评估目标完成情况；制定下年度工作计划。

三、职业危害防治实施方案

（一）职业病危害因素辨识与评价

1.辨识范围：覆盖所有作业场所、工艺环节、设备设施及从业人员。

2.辨识方法：采用资料查阅、现场勘查、工作场所访谈、工程分析等方法。

3.辨识内容：化学因素（粉尘、毒物）、物理因素（噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等。

4.评价工作：委托有资质的技术服务机构进行定期职业病危害因素检测与评价；对辨识出的重大危害因素进行专项评价。

5.结果应用：根据辨识与评价结果，制定针对性的控制措施；作为职业健康管理、培训、个体防护等工作的依据。

（二）工程技术措施

1.源头控制：优先采用无毒或低毒的原材料，替代高毒或高危害的原材料；采用先进的生产工艺和设备，减少危害因素的产生和扩散。

2.工艺改进：优化生产流程，实现机械化、自动化操作，减少人工直接接触危害因素的机会。

3.通风排毒/除尘：针对产生粉尘、毒物的作业点，设置有效的局部排风或全面通风系统，确保工作场所空气质量符合标准。

4.隔声降噪减振：对产生噪声、振动的设备，采取隔声、吸声、消声、减振等措施，降低其强度。

5.防暑降温/防寒保暖：针对高温或低温作业场所，采取相应的降温或保暖措施，改善作业环境。

6.定期维护：确保所有防护设施正常运行，定期检查、