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Sheet1
各部门绩效项目分配表
序号
主办部门
绩效指标
计算公式
统计频次
目标确定
主办人
完成期限
技术
开发可行率
可开发产品/总开发产品*100%
半年
设计与工程变更次数
图纸变更+工程变更次数
季度
新产品开发进度达成率
实际达成项目/计划应达成项目*100%
客户PPAP一次性合格率
批准合格项次/送报项目总合*100%
设备故障停机次数
实际各设备故障停机总次数
每月
设备故障停机工时
实际各设备故障停机总工时
工模具维修进度达成率
各工模具实际达成次数/计划达成次数*100%
工模具维修费用
各工模具维修总费用
制造
每人每月平均产值
当月总产值/当月总人数
交货达成率
实际交货数/计划交货数*100%
已确定
生产负荷率
负荷工时/产能工时*100%
生产计划达成率
实际达成项数/计划要求项数*100%
品管
装运出货点检不合格次数
实际出货点检不合格次数
5次
保固期间/退货及索赔金额
各客户退货及索赔总额
每年
1万元
纠正措施如期结案率
实际结案项数/计划结案项数*100%
体系审核不符合项数
实际审核不符合项数
10项
过程审核符合率
审核项目分值总合/项目数*100%
产品审核质量特征值
100-缺陷总数FP/抽检数
校验失效次数
量检具实际失效次数
MSA分析失效次数
MSA实际失效次数
3次
过程不良率
过程不良数/生产总数*100%
PPK/CPK过程能力分析
实际统计分析数值
分别1.67及1.33
制程失败成本
过程返修、报废及处罚费用
成品检验不良率
成品不良数/成品入库总数*100%
ESTEST失效次数
实际失效数
财务
应收帐款收回率
实际收回帐款/计划收回帐款*100%
供应商回款率
实际回帐款/计划回帐款*100%
销售
顾客满意度评分
各客户实际评分
成交价与报价差异率
(报价-成交价)/报价*100%
客诉次数
各客户投诉次数
行政
培训达成率
实际培训次数/计划培训次数*100%
培训出席率
实际出度人数/计划出席人数*100%
培训总人时
季度培训总人时
培训总费用
季度培训总费用
员工满意度评分
实际员工满意度平均分
员工出勤率
员工出勤平均率*100%
提案改善项数
每年实际改善项数
专案改善计划达成率
专案实际改善数/计划改善数*100%
5S整理整顿评分
每月实际评分
意外灾害次数
每年总意外灾害次数
采购
供应商交货达成率
各供应商准时交货数/计划数*100%
供应商额外费用与过多的运费
各供应商额外及过多费用总合
500元
供应商PPAP一次性合格率
一次通过项数/提交总项数*100%
供应商交货绩效评分
各供应商交货绩效总分/供应商数
物料
存货周转天数
360/存货周转次数
存货周转次数
季销售成本*4/四个月平均存货金额
本司额外运费及过多费用
本司各额外费及过多费用总合
注:1、以上各部门绩效指标目标值以去年统计实际值为标准设定,请各部门主管统计设定。2、绩效目标值设定后,请各部门用推移图法统计自2009年6月份至今的统计分析,并对未达成目标项目进行分析,并采取改善措施;3、各部门对统计分析有疑问请及时沟通确认。
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