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2025/12/01中外管理差异汇报人：XXXX
CONTENTS目录01中外管理差异概述02中外管理差异的具体表现03中外管理差异形成的原因04应对中外管理差异的策略
中外管理差异概述01
管理差异的概念文化背景差异导致的管理差异欧美企业强调个人主义，日本企业注重团队合作，文化影响管理风格。制度体系差异产生的管理差异中国企业受政策影响大，美国企业靠市场机制，制度影响管理决策。
研究意义管理模式借鉴中国企业借鉴国外先进管理模式，如丰田精益生产，提升自身效率。文化融合发展促进中外企业文化融合，像星巴克在中国入乡随俗，实现共赢发展。国际市场拓展助力企业了解海外管理规则，如华为在海
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