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2025年医院纪检监察工作总结年工作计划(3篇)

2025年医院纪检监察工作总结及2026年工作计划

2025年工作总结

2025年，医院纪检监察工作在上级纪委监委和医院党委的坚强领导下，紧紧围绕医院中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，为医院的健康发展提供了有力的纪律保障。

一、强化教育引导，筑牢廉洁防线

1.开展廉政教育活动：全年组织开展了[X]次廉政专题讲座，邀请了纪检监察领域的专家学者和办案人员，为医院职工讲解党纪国法和廉政风险防范知识。通过真实案例分析，深刻剖析了腐败行为的危害和后果，使广大职工深受教育。同时，利用医院内部的宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布廉政信息和警示案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。

2.加强党纪法规学习：制定了详细的党纪法规学习计划，组织全体党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规。通过集中学习、个人自学、知识竞赛等多种形式，提高了党员干部的纪律意识和法律意识。全年共组织集中学习[X]次，知识竞赛[X]次，参与人数达到[X]余人次。

3.开展廉政谈话：坚持关口前移，对新入职人员、新提拔干部和重点岗位人员开展廉政谈话。通过廉政谈话，了解他们的思想、工作和生活情况，提醒他们遵守廉洁自律的各项规定，增强廉洁从业意识。全年共开展廉政谈话[X]人次，其中新入职人员谈话[X]人次，新提拔干部谈话[X]人次，重点岗位人员谈话[X]人次。

二、完善制度建设，规范权力运行

1.修订完善廉政制度：对医院现有的廉政制度进行了全面梳理和修订，进一步完善了廉洁风险防控机制。制定了《医院工作人员廉洁从业规定》《医院礼品礼金登记管理办法》等制度，明确了廉洁从业的具体要求和违规处理措施。同时，加强了对制度执行情况的监督检查，确保制度的刚性执行。

2.加强权力运行监督：建立健全了权力运行监督机制，加强了对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。通过参与会议、审查文件、实地检查等方式，对“三重一大”事项的决策过程和执行情况进行全程监督，确保权力在阳光下运行。全年共参与“三重一大”事项决策会议[X]次，提出监督意见[X]条。

3.推进廉政风险防控：开展了廉政风险排查工作，对医院各部门、各岗位的廉政风险点进行了全面梳理和评估。共排查出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个，中风险点[X]个，低风险点[X]个。针对排查出的廉政风险点，制定了相应的防控措施，明确了责任主体和防控期限。同时，加强了对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，确保廉政风险得到有效防控。

三、加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为

1.加强日常监督检查：采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，加强了对医院职工廉洁从业情况的日常监督检查。重点检查了职工是否存在收受礼品礼金、接受吃请、违规收费等问题。全年共开展日常监督检查[X]次，发现问题[X]个，及时进行了整改。

2.严肃查处违纪案件：畅通信访举报渠道，认真受理群众举报和投诉。对收到的信访举报线索，进行了认真调查核实。对经查实的违纪行为，严肃进行了处理。全年共受理信访举报线索[X]件，立案查处[X]件，给予党纪政纪处分[X]人，其中党内警告[X]人，行政警告[X]人，行政记过[X]人。

3.运用监督执纪“四种形态”：坚持挺纪在前，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部的轻微违纪问题，及时进行了谈话提醒、批评教育、责令检查等处理。全年共运用第一种形态处理[X]人次，其中谈话提醒[X]人次，批评教育[X]人次，责令检查[X]人次。通过运用监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止了小错误演变成大错误。

四、加强自身建设，提高纪检监察队伍素质

1.加强政治理论学习：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过政治理论学习，使纪检监察干部始终保持政治上的清醒和坚定。

2.加强业务培训：定期组织纪检监察干部参加业务培训，邀请纪检监察领域的专家学者和办案人员进行授课，提高纪检监察干部的业务能力和水平。全年共组织业务培训[X]次，培训人数达到[X]余人次。

3.加强作风建设：要求纪检监察干部严格遵守廉洁自律的各项规定，做到忠诚干净担当。加强对纪检监察干部的日常管理和监督，严肃工作纪律，树立纪检监察干部的良好形象。

2026年工作计划

一、持续加强廉政教育，增强廉洁意识

1.丰富廉政教育形式：继续开展廉政专题讲座、廉政知识竞赛、廉政文化活动等，同时利用新媒体平台，制作廉政微视频、廉政动漫等，丰富廉政教育形式，提高廉政教育的吸引力和感染力。

2.加强重点人员教育：针对新入职人员、新提拔干部