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人力资源顾问聘用协议

甲方（聘用方）：[填写公司全称]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

注册地址：[填写注册地址]

统一社会信用代码：[填写代码]

乙方（人力资源顾问）：[填写个人姓名/咨询公司全称]

法定代表人/授权代表（如适用）：[填写姓名]

身份证号/统一社会信用代码：[填写号码]

联系地址：[填写地址]

鉴于甲方因业务发展需要，聘请乙方提供专业人力资源咨询服务，乙方的专业能力和经验能够满足甲方需求。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：

第一条聘用性质与工作内容

1.1本协议项下的聘用性质为[选择：项目制顾问/兼职顾问/其他]，乙方作为独立顾问为甲方提供人力资源咨询服务。

1.2乙方的工作内容主要包括：

(1)协助甲方进行[具体说明，例如：中高级管理人才招聘策略制定与执行]，包括市场薪酬水平调研、职位说明书优化、招聘渠道选择与拓展、面试评估等；

(2)为甲方设计并优化[具体说明，例如：基于能力的绩效管理体系]，包括绩效指标设定、考核流程设计、绩效结果应用等；

(3)提供[具体说明，例如：针对新员工入职的培训课程开发]服务，输出包括课程大纲、培训讲义、评估工具在内的全套材料；

(4)就甲方在[具体说明，例如：劳动合同签订、员工关系处理]等方面遇到的疑难问题提供咨询意见；

(5)协助甲方完成[具体说明，例如：年度人力资源规划报告]的撰写。

1.3乙方应按照甲方的具体要求，在约定的期限内，以专业的态度和技能完成上述工作内容，并确保工作成果符合行业标准和甲方预期。

第二条工作方式与地点

2.1乙方主要通过远程在线方式提供服务，具体包括但不限于邮件沟通、视频会议、线上协作平台交流等。

2.2乙方无需到甲方办公地点工作，但应保证在约定的时间内与甲方保持有效沟通，按时参加甲方组织的相关线上会议。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)有权根据本协议约定，要求乙方提供服务并监督工作进展；

(2)有权对乙方提交的工作成果进行验收，并提出合理化的修改意见；

(3)应按照本协议约定，及时向乙方支付服务报酬；

(4)应为乙方履行职责提供必要的背景信息、数据和内部支持，并指定专门的联系人；

(5)应保障乙方在提供服务期间的知识产权权益。

3.2乙方的权利与义务：

(1)有权按照本协议约定获取服务报酬；

(2)应勤勉、尽责地履行本协议第一条约定的各项工作内容，保证服务质量；

(3)应遵守甲方的保密制度，对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息、客户资料、薪酬福利等敏感信息承担保密义务，保密期限为本协议终止后[例如：三]年；

(4)应独立完成本职工作，除非本协议另有明确约定，不得将服务内容转包给第三方；

(5)有权要求甲方提供履行职责所必需的协助和资源；

(6)应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益。

第四条报酬与支付方式

4.1本协议项下的服务报酬采用[选择：固定总价/按阶段支付/按小时费率]方式。

4.2具体报酬标准为：[详细说明，例如：本项目总金额为人民币[具体金额]元；或：每月固定咨询费为人民币[具体金额]元；或：每小时服务费为人民币[具体金额]元/小时]。

4.3支付周期为：[详细说明，例如：本项目分[具体期数]期支付，每期支付合同总价的[百分比]%；或：按月支付，每月[具体日期]前支付上个月的服务费；或：项目验收合格后一次性支付]。

4.4支付方式为银行转账，乙方应在收到款项前向甲方提供符合要求的发票（如适用）。

4.5甲方应将报酬支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[填写账户名]

开户银行：[填写银行名称]

银行账号：[填写银行账号]

4.6如本协议为含税服务，则税金由[选择：甲方/乙方]承担，乙方应向甲方开具合法有效的[选择：增值税专用发票/增值税普通发票]。

第五条工作期限与终止

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[例如：六]个月/至[具体日期]止。

5.2协议期满前[例如：一个月]，如双方均有意继续合作，应另行协商续签事宜。

5.3经双方协商一致，可以提前终止本协议。

5.4发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方终止本协议：

(1)一方严重违反本协议约定，经守约方书面催告后[例如：十五]日内仍未纠正的；

(2)乙方丧失履行本协议所需的专业资格或能力的；

(3)乙方违反保密义务，给甲方造成重大损失的；

(4)甲方破产、解散或被吊销营业执照的。

5.5协议终止或解除后，乙方应在