新媒体运营岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

新媒体运营岗位招聘考试试卷及答案.doc

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新媒体运营岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题(共10题,每题1分)

1.新媒体运营常用的文案排版工具除了秀米,还有______。

2.微信公众号的菜单栏最多可设______个一级菜单。

3.抖音核心算法逻辑是______推荐。

4.新媒体指标“PV”指______。

5.小红书核心标签常放______位置。

6.微博话题格式是______。

7.微信公众号原创文可设______赞赏功能。

8.短视频脚本中“S”代表______。

9.除企业微信外,常用社群工具还有______。

10.内容营销核心是______价值。

二、单项选择题(共10题,每题2分)

1.以下不属于新媒体平台的是?

A.微信公众号B.抖音C.淘宝D.小红书

2.微信公众号最佳发布时间不包括?

A.7-8点B.12-13点C.18-19点D.23-24点

3.抖音封面建议尺寸是?

A.1080×1920B.720×1280C.1080×1080D.640×640

4.属于互动指标的是?

A.PVB.UVC.点赞数D.粉丝数

5.小红书关键词不建议放?

A.标题B.正文首段C.标签D.图片水印

6.微博“转发”主要用于?

A.表达观点B.分享他人内容C.评论D.私信

7.微信视频号变现方式是?

A.直播带货B.公众号赞赏C.微博广告D.抖音小店

8.用户画像不包括?

A.年龄B.消费能力C.兴趣D.天气

9.适合短视频剪辑的工具是?

A.美图秀秀B.剪映C.WPSD.石墨文档

10.微信公众号菜单栏最多设______个二级菜单?

A.3B.5C.10D.15

三、多项选择题(共10题,每题2分)

1.新媒体内容形式包括?

A.图文B.短视频C.直播D.音频

2.抖音核心互动指标有?

A.点赞B.评论C.转发D.完播率

3.微信公众号变现方式有?

A.广告B.赞赏C.带货D.知识付费

4.小红书笔记优化技巧有?

A.关键词布局B.封面清晰C.内容实用D.标签精准

5.新媒体运营需具备的能力?

A.文案B.数据分析C.视觉设计D.沟通

6.属于短视频平台的是?

A.抖音B.快手C.视频号D.西瓜视频

7.社群运营核心步骤?

A.拉新B.内容输出C.互动维护D.变现

8.常用数据分析工具?

A.微信后台B.抖音创作者中心C.小红书创作者中心D.百度统计

9.微博运营技巧?

A.话题参与B.互动@C.定时发布D.粉丝互动

10.内容营销原则?

A.用户导向B.价值优先C.持续输出D.精准传播

四、判断题(共10题,每题2分)

1.微信原创文不能转发朋友圈。()

2.抖音完播率越高越易获推荐。()

3.小红书标签越多越好。()

4.微信视频号可直接链公众号。()

5.微博超话是兴趣社区。()

6.新媒体运营不用关注用户反馈。()

7.剪映是字节跳动免费工具。()

8.微信菜单栏可设外链。()

9.短视频时长越长越易推荐。()

10.内容营销核心是卖货。()

五、简答题(共4题,每题5分)

1.简述新媒体运营中“用户画像”的作用。

2.简述抖音短视频发布技巧。

3.简述微信公众号运营要点。

4.简述社群运营核心步骤。

六、讨论题(共2题,每题5分)

1.讨论新媒体“内容为王”的重要性及实践方法。

2.讨论短视频如何提升“完播率”。

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答案部分

一、填空题答案

1.135编辑器

2.3

3.兴趣

4.页面浏览量

5.标题末尾/正文开头

6.话题内容

7.读者

8.画面

9.飞书/钉钉

10.用户

二、单项选择题答案

1.C2.D3.A4.C5.D

6.B7.A8.D9.B10.B

三、多项选择题答案

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD

6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

四、判断题答案

1.×2.√3.×4.√5.√

6.×7.√8.√9.×10.×

五、简答题答案

1.用户画像是目标用户特征抽象,作用:①精准定位,明确内容方向;②优化内容/产品,满足需求;③提升营销效率,精准触达;④增强粘性,个性化互动留存;⑤辅助运营策略调整。

2.抖音发布技巧:①封面清晰(1080×1920),突出主题;②标题含关键词,引发好奇;③标签精准(3-5个);④选12-13、18-19点黄金时段;⑤开头3秒抓眼球;⑥蹭热门话题;⑦及时互动回复。

3.公众号运营要点:①定位垂直;②定时更新;③优化菜单栏引导互动;④用自动回复提升体验;⑤分析阅读/在看数据;⑥多元变现(广告、赞赏等);⑦社群联动沉淀用户。

4.社群核心步骤:①拉新(多渠道吸引目标用户);②定位(明确主题价值);③激活(福利/互动提升活跃度);④留存(定期输出价值内容);⑤转化(结合产品变现);⑥迭代(根据反馈优化)。

六、讨论题答案

1.“内容为王”重要性:优质内容吸引

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