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房地产开发公司劳动协议

甲方（用人单位）：___________房地产开发有限公司

法定代表人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

居民身份证号码：________________________

户籍所在地：________________________

经常居住地：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限采用下列第______种形式：

1.固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整），试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不低于本合同约定工资的80%。

2.无固定期限：自______年______月______日起。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为每月人民币______元（大写：________________________元整），试用期工资不得低于甲方所在地最低工资标准，且不低于本合同约定工资的80%。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________工作任务完成时即行终止。工作任务完成的标志是________________________。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。具体工作职责包括但不限于：

（1）参与房地产项目的前期调研、策划与定位工作，收集市场信息，分析行业动态，为项目决策提供数据支持；

（2）协助完成项目规划设计方案的研讨与优化，对接设计单位，跟进设计进度，确保设计成果符合项目要求和相关规范；

（3）负责房地产项目的开发建设过程管理，包括施工进度、质量、安全的监督与协调，处理施工现场的突发问题；

（4）参与项目的市场营销与销售工作，制定销售策略，组织销售活动，跟进客户需求，促进房屋销售；

（5）负责项目相关合同的起草、审核与管理，协调与政府部门、合作单位的关系，确保项目顺利推进；

（6）完成甲方安排的其他与房地产开发相关的工作任务。

2.乙方的工作地点为________________________。甲方根据业务发展需要，如需变更乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如乙方不同意变更工作地点，甲方不得强制要求，但甲方可根据本合同约定及相关法律法规规定，合理调整乙方工作岗位或采取其他合法措施。

3.甲方可根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，合理调整乙方的工作岗位。调整岗位前，甲方应与乙方进行协商，若双方就岗位调整达成一致，应签订书面变更协议；若乙方不同意调整，甲方应说明调整理由，如调整后的岗位与乙方原岗位工作内容相近、薪资水平相当，且不违反法律法规规定，乙方应服从甲方的合理调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度，乙方的工作时间采用下列第______种形式：

（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

（2）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。计算周期为______（年/季/月），在计算周期内，乙方总的实际工作时间不得超过总法定标准工作时间，超过部分视为延长工作时间，甲方应依法支付延长工作时间的工资报酬。

（3）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，可自主安排