- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
Sheet3
Sheet2
Sheet1
集团公司2025年安全生产责任目标检查评审重点事项清单
序号
项目
具体内容
安全生产责任落实情况
是否深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神,将总书记重要论述固化为集中安全培训首项内容。
是否深入做好《天津市安全生产条例》落实,专题开展领导班子集中学习和全员宣传教育,确保领导干部了解精髓要求、员工普遍知晓要义。
主要负责人是否对本单位安全生产履行全面领导责任,是否把安全生产纳入本单位重点工作和年度工作报告内容,主要负责人是否结合本行业、本领域安全生产形势,每季度至少专题研究一次安全生产工作。
是否落实“党政同责、一岗双责、三管三必须”,领导班子在分管领域工作范围内,抓好“四个一”、网格化等工作推动落实。
是否明确本单位各部门机构安全生产职责。
是否建立全员安全生产责任制,逐级签订安全生产责任书并积极落实。
是否制定安全生产年度工作计划,明确年度安全生产工作目标和任务分工。
企业安全生产费用的提取、使用、管理是否合理合规。
重点保障时段内,是否适时开展安全生产督查检查。
是否组织制定实施本单位年度安全生产教育培训计划,并建立档案台账,做到一人一档。
安全生产治本攻坚三年行动
是否对标对表《天津港集团公司安全生产治本攻坚三年行动方案(2024—2026年)》和2025年集中攻坚阶段的各项任务,制定专项工作方案,并扎实有序推动实施。
是否组织开展了重大事故隐患判定标准学习宣贯工作;是否将重大事故隐患判定标准学习掌握情况作为日常检查的重要指标。
是否组织健全完善并实施事故隐患内部报告奖励制度。
是否深入落实本版块集中攻坚阶段工作方案中的各项工作要求。(注:分平台检查)
双重预防机制
是否建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。
是否开展安全风险自查提升专项行动,动态评估更新安全生产风险台账。
是否制定本单位隐患排查、检查计划,并实施检查。
对检查发现的隐患问题是否形成问题清单并逐一整改销号。
是否在有较大危险因素的场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志,确保发挥警示作用。
相关方安全管理
是否与相关方签订安全生产协议。
是否对承包单位、承租单位安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,并及时督促整改发现的问题。
是否将接受相关方作业指令的劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位从业人员安全生产的统一管理,履行安全生产保障责任。对常驻本单位的承包方作业人员纳入本单位安全生产教育培训统一管理,将外包项目现场处置方案纳入本单位应急预案体系,定期组织演练。
是否存在违法分包、挂靠资质行为。
是否深入落实《天津港(集团)有限公司相关方安全生产管理指导意见》工作要求。
应急管理工作情况
是否明确应急管理职能部门,配备专/兼职管理人员。
相关应急预案是否及时增订、修订、评审及备案。
应急预案是否制定演练计划,并定期组织演练,演练过程、评估、总结等程序是否规范。
突发事件信息报送是否及时规范;信息报送、应急值守、预警响应、应急处置、协调联动等各项机制(制度)是否完善。
是否配备必要的应急装备、物资储备;是否定期对应急装备、物资完好性、有效性进行检查,形成检查表、台账及维护保养记录;是否对消耗、损坏的应急装备、物资及时进行维修更换。
专(兼)职应急救援队伍建设情况,是否定期开展培训;是否以单位实际情况建立应急管理专家队伍。
是否落实应急平台信息的录入、维护、更新等管理工作。保证及时性、准确性、有效性。
年度是否制定应急管理宣传教育和培训计划,并组织开展多种形式的活动;是否按上级要求安排人员参加应急管理知识培训以及相关活动。
年内涉及预警信息响应、远程视频巡查、多种形式应急拉动等方面工作是否存在不及时、不准确、不规范情况,相关值守人员是否存在违规行为。
消防安全管理情况
是否组织制定年度消防工作计划,定期召开消防工作会议,及时解决消防工作中存在的问题。
是否承接落实重点场所火灾风险防范指南和检查指引,并做好转化实施。
是否建立运行“消防检查日”工作机制,实施由企业消防安全第一责任人带队,定期开展全面检查。
是否有效落实《天津港集团公司今冬明春火灾防控工作方案》,是否对照形成本版块相关工作要求。(注:分平台检查)
道路交通安全管理情况
是否每半年至少自行开展一次所属人员道路交通安全教育,定期开展隐患排查,防范事故。
是否建立道路交通安全组织管理机构或岗位,开展道路交通安全教育、管理,涉及从事道路运输营运的,是否配备道路交通安全专职人员,加强车辆运输安全管理。
物流公司是否加强对道路运输企业督查指导,做好重点时段强制休息、现场“三离”管控等“硬措施”落地;是否落实内集卡车队管理,明确安全管理边界。
是否落实《集团公司车辆及生产机械安全防控技术应用攻坚工作方案》要求,持续加大所属车辆
原创力文档


文档评论(0)