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公司员工宿舍管理制度

一、总则

（一）目的

为加强公司员工宿舍管理，给员工创造一个安全、整洁、舒适、文明、有序的居住环境，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司所有入住员工宿舍的在职员工。

（三）管理职责

1.行政部门

负责员工宿舍的整体规划、分配、调整及日常管理工作。

制定宿舍相关管理制度并监督执行。

协调解决宿舍管理过程中出现的各类问题。

2.宿舍管理员

负责宿舍的日常巡查，包括安全、卫生等方面的检查。

对员工的入住、退房进行登记和管理。

及时处理宿舍内的突发事件，并向行政部门报告。

3.员工

遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施设备。

保持宿舍的整洁卫生，维护良好的居住秩序。

二、宿舍入住管理

（一）入住条件

1.公司在职员工因工作地点距离住所较远，无法正常通勤者，可申请入住员工宿舍。

2.员工需遵守公司的各项规章制度，无严重违纪记录。

3.员工需身体健康，无传染性疾病。

（二）申请流程

1.员工填写《员工宿舍入住申请表》，详细注明个人信息、入职时间、部门、联系方式等内容，并经部门负责人签字同意。

2.将申请表提交至行政部门，行政部门根据宿舍实际情况进行审核。

3.审核通过后，行政部门通知员工办理入住手续。

（三）入住手续办理

1.员工持行政部门开具的入住通知单，到宿舍管理员处领取宿舍钥匙及相关物品（如床上用品、衣柜钥匙等）。

2.宿舍管理员带领员工到指定宿舍，并与员工一起对宿舍内的设施设备进行检查，填写《宿舍物品交接清单》，双方签字确认。

3.员工入住后，需在规定时间内将个人物品整理摆放整齐，保持宿舍整洁。

三、宿舍分配管理

（一）分配原则

1.性别分开：男、女员工应分别安排在不同的宿舍楼或楼层。

2.部门集中：尽量将同一部门的员工安排在相邻的宿舍，以便于管理和沟通。

3.合理搭配：根据员工的职位、年龄、性格等因素进行合理搭配，避免因生活习惯差异过大而产生矛盾。

（二）分配标准

1.普通员工原则上每间宿舍安排[X]人，管理人员可根据实际情况进行适当调整。

2.宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。

（三）调整规定

1.因工作需要或宿舍实际情况发生变化，行政部门有权对员工的宿舍进行调整，员工应积极配合。

2.员工因个人原因需要调整宿舍的，需提前向行政部门提出申请，经批准后方可办理调整手续。

四、宿舍安全管理

（一）消防安全

1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、酒精炉等。

2.不得在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器（如电暖器、电磁炉、热得快等），如需使用电器，必须使用符合安全标准的电器，并按照正确的使用方法操作。

3.宿舍内的消防设施（如灭火器、消防栓等）应定期进行检查和维护，确保其完好有效。员工不得随意挪用或损坏消防设施。

4.员工应熟悉宿舍内的消防通道和安全出口位置，遇到火灾等紧急情况时，应保持冷静，按照疏散指示标志迅速撤离。

（二）治安安全

1.宿舍大门应随时保持关闭状态，员工不得随意为陌生人开门。

2.员工应妥善保管个人财物，贵重物品应锁在衣柜或抽屉内，现金应存入银行，避免在宿舍内存放大量现金。

3.严禁在宿舍内进行赌博、吸毒、打架斗殴等违法违纪活动，如有发现，将严肃处理，情节严重的将移交公安机关处理。

4.宿舍管理员应加强对宿舍的巡查，发现可疑人员或异常情况应及时报告行政部门和保卫部门。

（三）设施安全

1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意破坏或更改。如发现设施设备有损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告，由专业人员进行维修。

2.不得在宿舍的墙壁、门窗上乱涂乱画、张贴广告等，保持宿舍的整洁美观。

3.不得在宿舍内私自搭建或改造房屋结构，如需进行装修或改造，必须经行政部门批准，并由专业人员进行施工。

五、宿舍卫生管理

（一）卫生标准

1.宿舍地面应保持干净整洁，无垃圾、杂物、积水等。

2.床铺应整理整齐，被子叠放规范，床单、枕套应定期清洗更换。

3.桌面、衣柜等家具应保持清洁，无灰尘、污渍。

4.卫生间应保持清洁卫生，无异味，马桶、洗手盆等设施应定期清洗。

5.宿舍内的垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧口，放置在指定的垃圾桶内。

（二）卫生值日制度

1.每间宿舍应设立卫生值日表，明确每位员工的值日职责和值日时间。

2.值日员工应按照卫生标准对宿舍进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、卫生间清洗等工作。

3.卫生值日情况应进行记录，宿舍管理员定期对各宿舍的卫生情况进行检查和评比。

（三）检查与奖惩

1.宿舍管理员每周至少对宿舍卫生进行一次全面检查，并将检查结果记录在案。

2.对于卫生状况良好的宿