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2025年人力资源招聘服务合同合同

甲方（委托方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

乙方（招聘服务方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源招聘服务；乙方拥有专业的招聘团队和资源，愿意为甲方提供约定的招聘服务，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方根据甲方提供的招聘职位要求（具体职位名称、职责描述、任职资格、薪资范围等，详见附件一，若存在），在[服务地域范围，如全国范围或特定城市/地区]内，利用自身资源和专业能力，为甲方寻求数量[约定数量或“足够满足甲方需求”]的合格候选人。

1.2招聘服务具体包括：发布招聘信息、筛选简历、进行初步沟通与评估、向甲方推荐候选人、安排面试（包括协调安排、发送邀请等）、反馈面试意见、协助甲方进行背景调查（若甲方要求，费用由甲方承担或另行约定）、协助甲方进行薪酬谈判、跟进候选人入职意向、提供入职推荐确认函等。

1.3甲方指定[甲方联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的内部主要联系人，乙方指定[乙方联系人姓名及职务]作为本次招聘服务的主要对接人。双方就招聘事宜的沟通应通过指定联系人进行。

第二条服务费用与支付

2.1服务费计算方式：本合同项下的服务费按[选择一项并明确]方式计算：

(1)按成功入职职位数收费，每成功推荐一名候选人入职，甲方需向乙方支付人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

(2)按年薪比例收费，即候选人最终确认的年薪总额的[百分比]%，最低不低于人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），最高不超过人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

(3)按月薪比例收费，即候选人最终确认的月薪总额的[百分比]%，最低不低于人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]），最高不超过人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。

2.2支付条件：服务费支付以候选人成功入职为前提条件。候选人接受甲方Offer，并完成入职手续（包括但不限于签署劳动合同、办理入职登记等），甲方即视为候选人成功入职。

2.3支付时间：甲方应在确认候选人成功入职之日起[具体天数，如30]个工作日内，将当期应支付的服务费支付至乙方指定的银行账户。

乙方指定收款账户信息如下：

开户行：[银行名称及支行]

账户名称：[乙方公司全称]

账号：[银行账号]

2.4税费：本合同约定的服务费为[含/不含]税费。如为不含税费用，甲方在支付时需额外承担相应的增值税等税费，乙方应向甲方开具合法有效的增值税发票。

2.5甲方逾期支付：若甲方未能按约定时间支付服务费，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[千分之几或百分比]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]的，乙方有权暂停服务或单方解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。

第三条候选人归属

3.1在甲方根据本合同约定向乙方支付服务费之前，所有候选人的权益（包括但不限于面试权、录用权等）均归属于甲方。候选人入职信息（包括但不限于姓名、联系方式、入职职位、薪资等）的提供与确认，是甲方支付服务费的前提。

3.2在甲方按本合同约定支付服务费后，或候选人正式完成入职手续后[选择其一或约定具体时间点]，该候选人的所有权益及相关资料正式转移至甲方，乙方不再对该候选人拥有任何权利或要求。

3.3除非本合同另有明确约定，否则乙方在完成对甲方的首次有效推荐（如提供合格的候选人简历给甲方）后，若该候选人最终未能成功入职甲方，乙方不再向甲方收取本次推荐的服务费。

第四条保密义务

4.1甲乙双方应对在合作过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户名单、财务数据以及招聘职位的具体要求、薪酬范围等非公开信息承担保密义务。

4.2乙方的保密义务不因本合同的终止而解除，持续有效期限为自本合同终止之日起[具体年限，如三]年。

4.3甲方的保密信息包括但不限于本合同内容、甲方内部管理资料、员工信息等。乙方应对其员工及合作方（如有）的保密义务进行管理和监督，确保其遵守本保密条款。

4.4任何一方不得将对方的保密信息用于本合同约定之外的任何目的，或未经对方书面同意向任何第三方泄露、披露或允许他人接触。因法律规定或行政命令要求披露的，应在法律允许的范围内尽力保护对方的利益，并及时通知对方。

4.5违反本保密条款的任何一方，应向守约方支付人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）的违约金；若违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方