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实习2025年旅游管理实习合同协议合同

甲方（实习单位）：[实习单位全称]

地址：[实习单位地址]

联系电话：[实习单位联系电话]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

学校：[学校全称]

专业：[专业名称]

联系电话：[实习生联系电话]

电子邮箱：[实习生电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方进行旅游管理专业实习事宜，签订本合同协议。

第一条实习岗位及职责

乙方同意在甲方从事旅游管理专业的实习工作，实习岗位为[具体实习岗位名称，例如：导游助理、酒店前台助理、旅游产品设计助理等]。乙方在实习期间需根据甲方安排，履行以下职责：

1.[具体职责1，例如：协助导游进行导游讲解、行程安排等工作]；

2.[具体职责2，例如：协助酒店前台办理入住、退房手续，接待客户]；

3.[具体职责3，例如：参与旅游产品设计，收集市场信息，撰写产品方案]；

4.[其他根据实际情况列出的职责]。

第二条实习期限

实习期限自2025年[开始日期]起至2025年[结束日期]止，共计[实习时长]个月/周。

第三条实习时间及地点

乙方应在甲方指定的[实习地点]进行实习，实习时间为每周[工作日数]天，每天[工作时长]小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

实习地点：[具体实习地点地址]。

第四条实习待遇及保障

甲方根据实际情况，可为乙方提供以下待遇：

1.实习津贴：每月[津贴金额]元；

2.交通补贴：每月[补贴金额]元；

3.餐补：[是否有餐补，如有，具体标准]；

4.其他福利：[例如：提供实习期间的服装、保险等]。

甲方应为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。乙方应遵守甲方的安全规章制度，注意自身安全。

第五条双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

权利：

1.对乙方的实习表现进行考核和评价；

2.根据工作需要调整乙方的实习岗位和职责；

3.要求乙方遵守甲方的规章制度。

义务：

1.为乙方提供必要的实习条件和指导；

2.对乙方进行安全生产教育和培训；

3.保障乙方的合法权益；

4.按时支付实习津贴及其他福利。

乙方的权利和义务：

权利：

1.享有获得实习津贴和其他福利的权利；

2.享有获得甲方指导和帮助的权利；

3.对实习内容和方式提出建议的权利。

义务：

1.按时完成实习任务，遵守甲方的规章制度；

2.积极参加甲方组织的培训和学习；

3.保守甲方的商业秘密；

4.维护甲方的形象和利益；

5.实习结束后按时返回学校。

第六条培训及考核

甲方应为乙方提供必要的实习培训，包括[具体培训内容，例如：业务培训、安全培训、礼仪培训等]。

实习期间，甲方应对乙方的实习表现进行定期考核，考核内容包括[具体考核内容，例如：工作态度、工作能力、工作成果等]。实习结束后，甲方应出具实习鉴定。

第七条合同的变更、解除和终止

变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

解除：任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方在实习期间可以解除合同，但应提前[天数]天通知乙方，并说明理由；乙方在实习期间可以解除合同，但应提前[天数]天通知甲方，并说明理由。

终止：实习期满，本合同自动终止。

第八条违约责任

甲方未按时支付实习津贴或其他福利的，应向乙方支付[赔偿金额或比例]的赔偿金。

乙方未按时完成实习任务，或违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并保留追究乙方责任的权利。

乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[仲裁委员会名称或法院名称]提起仲裁或诉讼。

第十条其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：[实习单位公章]

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：2025年[签订日期]

乙方（签字）：

日期：2025年[签订日期]