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医院监察室工作总结及工作计划(2篇)

医院监察室工作总结

过去一年，医院监察室在医院党委的正确领导下，紧紧围绕医院的中心工作，以加强党风廉政建设、规范权力运行、维护医院良好形象为目标，积极履行监察职责，扎实推进各项工作，取得了一定成效。现将具体工作总结如下：

工作开展情况

强化廉政教育，筑牢思想防线

1.开展廉政培训：组织全院职工参加廉政教育培训，邀请专家学者进行专题讲座，深入解读医疗卫生领域的法律法规和廉政政策，全年共举办讲座[X]次，培训人次达到[X]余人次。通过培训，使广大职工深刻认识到廉洁从业的重要性，增强了廉洁自律意识。

2.开展警示教育：定期组织观看廉政警示教育片，选取医疗卫生领域典型腐败案例进行剖析，通过真实案例让职工直观感受腐败行为带来的严重后果。同时，组织参观廉政教育基地，让职工在实地参观中接受廉政文化的熏陶，全年共组织观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次，参与人数达到[X]余人次。

3.开展廉政宣传：利用医院内部宣传栏、微信公众号等平台，定期发布廉政资讯、廉政格言警句等内容，营造浓厚的廉政文化氛围。全年共发布廉政宣传信息[X]余条，更新宣传栏内容[X]次。

加强制度建设，规范权力运行

1.完善监察制度：对医院现有的监察制度进行全面梳理和完善，结合医院实际情况，制定了《医院廉政风险防控管理办法》《医院工作人员廉洁自律规定》等一系列制度，明确了监察工作的职责、程序和标准，为监察工作的开展提供了制度保障。

2.建立廉政风险防控机制：对医院各部门、各岗位的廉政风险进行全面排查，共排查出廉政风险点[X]个，针对不同的风险点制定了相应的防控措施，建立了廉政风险防控台账。同时，加强对廉政风险点的动态监控，定期对防控措施的落实情况进行检查评估，确保廉政风险得到有效防控。

3.加强对权力运行的监督：建立健全权力运行监督机制，加强对医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督。全年共参与“三重一大”事项决策监督[X]次，确保权力在阳光下运行。

强化监督检查，确保工作落实

1.开展行风建设专项检查：以改善医疗服务、规范医疗行为、提高医疗质量为重点，开展行风建设专项检查。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对医院各科室的服务态度、医疗收费、药品采购等方面进行全面检查。全年共开展行风建设专项检查[X]次，发现问题[X]个，下达整改通知书[X]份，督促相关科室及时整改。

2.加强对药品和医疗器械采购的监督：参与药品和医疗器械采购的招投标过程，对采购程序的合法性、合规性进行监督。加强对采购合同的审核，确保合同条款符合法律法规和医院的相关规定。同时，对药品和医疗器械的使用情况进行跟踪检查，防止出现不合理用药、过度使用医疗器械等问题。全年共参与药品和医疗器械采购招投标监督[X]次，审核采购合同[X]份。

3.开展基建项目监督：对医院的基建项目进行全过程监督，从项目立项、招标、施工到竣工验收等各个环节，都安排专人进行跟踪监督。加强对工程质量、工程进度和工程资金使用情况的检查，确保基建项目顺利进行。全年共参与基建项目监督[X]个，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。

严肃查处违纪行为，维护医院形象

1.畅通举报渠道：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受职工和患者的举报投诉。安排专人负责举报线索的受理和登记，对举报线索进行认真调查核实，做到件件有回音、事事有着落。

2.严肃查处违纪案件：对查实的违纪行为，坚持依法依规严肃处理，绝不姑息迁就。全年共受理举报线索[X]件，经调查核实，立案查处违纪案件[X]件，处理违纪人员[X]人，其中给予党纪政纪处分[X]人，诫勉谈话[X]人。通过严肃查处违纪行为，起到了很好的警示教育作用，维护了医院的良好形象。

存在的问题

1.廉政教育的针对性和实效性有待提高：廉政教育的方式方法还比较单一，主要以集中培训、观看警示教育片等传统方式为主，缺乏创新性和吸引力。同时，廉政教育的内容与医院实际工作结合不够紧密，对不同岗位、不同层次人员的教育缺乏针对性，导致廉政教育的实效性不够明显。

2.监督检查的力度还需进一步加大：在监督检查过程中，存在重形式、轻效果的现象，对发现的问题整改落实情况跟踪不够及时，监督检查的深度和广度还不够。此外，监督检查的信息化水平较低，缺乏有效的技术手段支持，影响了监督检查的效率和质量。

3.监察队伍的业务能力有待提升：随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院监察工作面临着新的形势和任务，对监察人员的业务能力提出了更高的要求。目前，监察室工作人员的专业知识和业务技能还不能完全适应工作需要，需要进一步加强培训和学习。

改进措施

1.创新廉政教育方式方法：结合医院实际工作，丰富廉政教育的内容和形式。采用案例分析、情景模拟、线