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医院聘用劳动合同书

甲方（用人单位）：[医院全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

单位地址：[医院注册地址]

联系电话：[医院联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

民族：[民族]

出生日期：[年月日]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[省/市市/区街道/乡镇]

经常居住地：[详细住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名]/[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

2.无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[]个月，自[年月日]起至[年月日]止。

3.以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[某项工作任务完成]时即行终止。

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现、专业技能、职业道德等进行考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（具体录用条件以甲方公示或告知乙方的标准为准），甲方有权解除本合同。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在[科室/部门名称]部门担任[岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求按照甲方制定的《岗位职责说明书》及相关规定执行。

（二）乙方的工作地点主要为甲方单位所在地[医院详细地址]。因工作需要，甲方可根据实际情况安排乙方在甲方分院、协作单位或其他指定地点进行短期或阶段性工作，乙方应予以配合。

（三）甲方根据工作需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下第[]种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

（三）因医疗行业特殊性，乙方应服从甲方根据医疗工作需要安排的值班、加班。甲方将按照国家有关规定及本合同约定，对乙方的加班给予补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期间的月工资标准为人民币[]元（大写：[]）。试用期满后，乙方的月工资标准构成为：基本工资[]元+绩效工资[]元+津贴补贴[]元（具体金额根据甲方薪酬管理制度及乙方岗位、业绩等确定）。

（二）甲方每月[]日前以货币形式（或通过银行转账）足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

（三）甲方根据国家法律、法规和政策规定，以及甲方经营效益和乙方工作表现，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

（四）加班工资的计算方法按照国家有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按照国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（二）乙方在合同期内因工负伤或患职业病的，其医疗待遇和工伤保险待遇按照国家及地方有关规定执行。

（三）乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按照国家及地方有关规定和甲方规章制度执行。

（四）甲方根据单位效益及规定，为乙方提供其他福利待遇，如[补充医疗保险、体检、节日福利等，具体内容根据医院实际情况填写]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

第七