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2025年区医院度工作总结与2026年工作计划

2025年，XX区医院在区委、区政府及区卫生健康委的坚强领导下，坚持“以患者为中心、以质量为核心”的服务理念，统筹推进医疗服务、学科建设、人才培养、信息化升级及党建行风等各项工作，圆满完成年度目标任务。现将全年工作总结如下，并对2026年重点工作作出部署。

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，群众就医获得感显著提升

全年门诊量达82.6万人次，较上年增长15.2%；出院患者3.8万人次，同比增长12.1%；手术总量1.2万例，其中三四级手术占比42%，较上年提升8个百分点；平均住院日缩短至6.8天，较年初目标提前实现1天。围绕“一老一小”重点人群，儿科门诊量突破12万人次，开设“儿童夜间急诊”及“生长发育专科门诊”，解决家长“夜间看病难”问题；老年医学科开展多学科联合诊疗（MDT）56例，针对高血压、糖尿病等慢性病制定个性化管理方案，签约老年患者健康管理2300余人次。

在急危重症救治能力提升方面，胸痛中心通过国家基层版认证，全年救治急性心梗患者187例，D-to-B（门球时间）平均缩短至58分钟；卒中中心与11家基层医疗机构建立“溶栓-取栓”绿色通道，静脉溶栓病例增长35%，死亡率下降12%。急诊抢救室完成改造，增设8张抢救床位，配备可视喉镜、床旁血滤机等设备，抢救成功率提升至98.2%。

（二）学科建设精准发力，技术创新实现新突破

以“强专科、补短板”为导向，心血管内科、骨科入选市级临床重点专科（复审通过），新增肿瘤内科为省级重点专科培育项目。心血管内科开展经导管主动脉瓣置换术（TAVI）3例，填补区域技术空白；骨科引入3D打印技术辅助关节置换，手术精准度提升40%；肿瘤内科与省肿瘤医院共建“远程放疗协作中心”，开展适形调强放疗（IMRT）86例，患者本地治疗率从65%提升至82%。

科研与教学协同推进，全年申报市级科研课题7项（立项5项），发表核心期刊论文23篇（其中SCI论文2篇）；作为XX医科大学教学医院，完成本科生实习带教120人次、规培学员35人次，带教满意度96.7%。与区中医院、3家社区卫生服务中心组建“区域中医专科联盟”，推广针灸、推拿等中医适宜技术，全年基层机构中医诊疗量增长28%。

（三）人才引育双轮驱动，队伍结构持续优化

全年引进硕士研究生及以上学历人才23名（其中副主任医师5名），涵盖心血管、肿瘤、影像等重点学科；选派32名骨干至北京协和医院、上海瑞金医院等上级医院进修，进修人员返岗后开展新技术18项。实施“青蓝工程”，为50名青年医师配对资深专家作为导师，通过“每周病例讨论+每月技能考核”提升临床能力，青年医师三基考核通过率从89%提升至95%。

职称评审与岗位管理改革成效显著，新增高级职称15人（其中正高3人）、中级职称38人；推行“岗位动态调整机制”，根据科室业务量、患者满意度等指标调整绩效分配，临床一线人员绩效占比提升至65%，医务人员离职率下降至2.1%（较上年降低1.3个百分点）。

（四）智慧医院加速推进，服务流程再优化

完成电子病历系统5级评审，实现检查检验结果“一站式”查询、用药提醒及医保智能审核功能；上线“诊间支付”“床旁结算”，门诊患者平均结算时间从12分钟缩短至3分钟，住院患者出院结算当场办结率达98%。依托“健康XX”小程序，实现分时段预约率100%，号源精准到30分钟，患者候诊超时率下降至5%（较上年降低10个百分点）。

远程医疗覆盖全区12家社区卫生服务中心，全年开展远程会诊1200例、远程影像诊断8600例，基层机构上传疑难病例响应时间缩短至30分钟内。建设“医院数据中台”，整合门诊、住院、检验等20余个业务系统数据，生成“患者就诊行为分析”“科室效率监测”等7类动态报表，为管理决策提供数据支撑。

（五）疫情防控常态长效，公共卫生责任落实到位

严格落实“乙类乙管”各项措施，发热门诊全年接诊2.3万人次，核酸检测实验室日检测能力提升至5000管（混采），完成重点人群监测2.1万人次。组建“家庭医生+公卫医师+护士”的12支应急小分队，开展新冠、流感等呼吸道传染病防控培训15场次，覆盖医务人员及社区工作者800余人次。储备N95口罩10万只、防护服2万套、抗原检测试剂5万份，满足30天满负荷运转需求。

扎实推进基本公共卫生服务，完成全区65岁以上老年人免费体检1.8万人次，高血压、糖尿病规范管理率分别达78%、75%；开展“宫颈癌+乳腺癌”筛查1.2万人次，检出阳性病例32例，均及时转诊治疗。

（六）党建引领聚合力，行风建设成效突出

深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织专题学习16次、红色教育基地实践4次，党员撰写心得体会200余篇；成立“党员先锋岗”32个，开展“我为群众