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2025年企业主题党日活动年度方案计划

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是企业推进高质量发展、深化改革创新的攻坚之年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强党的建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合企业实际，制定本年度主题党日活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦企业中心工作，将主题党日活动与生产经营、科技创新、安全生产、服务群众深度融合，推动党建工作与业务工作同频共振、互促共进，为企业实现年度目标任务提供坚强政治保障和组织保障。

二、总体目标

通过全年主题党日活动的系统开展，实现“四个强化”目标：一是强化政治引领，推动党员干部理论学习走深走实，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升；二是强化组织功能，基层党组织标准化、规范化建设水平全面提高，组织力、凝聚力、战斗力持续增强；三是强化作用发挥，党员先锋模范作用在急难险重任务中充分彰显，“党员责任区”“党员示范岗”覆盖面和影响力进一步扩大；四是强化品牌塑造，形成具有企业特色、时代特征、实践特点的党建活动品牌，党建工作辨识度和群众满意度显著提升。

三、活动内容与安排

本年度主题党日活动紧扣“高质量党建引领高质量发展”主线，分季度设置重点主题，结合月度关键节点设计具体活动，确保全年活动“季季有重点、月月有主题、次次有实效”。

第一季度（1-3月）：开局定向·强基铸魂

核心主题：“学思践悟新思想·聚力启航新征程”

1月：结合企业年度工作会议精神贯彻落实，开展“党员先锋话开局”专题党日。活动分三个环节：一是“理论领学”，由党委书记领学党的二十届三中全会精神及企业年度工作会议报告，解读“十四五”中期评估要点及2025年重点任务；二是“岗位献策”，以党支部为单位组织党员围绕“如何破解制约企业发展的关键瓶颈”“如何在本岗位落实年度目标”开展大讨论，形成“党员金点子”清单，提交企业管理层研究；三是“承诺践诺”，全体党员结合岗位职责签订《2025年度党员承诺书》，内容涵盖理论学习、业务指标、服务群众等具体事项，承诺书在支部公示栏公开，接受职工监督。

2月：聚焦春节前后安全生产与职工关怀，开展“暖心护安·党员在行动”主题党日。组织党员成立“安全生产巡查队”，深入生产一线开展设备隐患排查、操作规范督导，建立“问题-整改-销号”台账；组建“职工服务志愿队”，为春节值守职工提供“送热餐、送慰问、送文化”服务，走访困难职工家庭，发放慰问金及生活用品，收集职工“微心愿”并建立帮扶清单，确保职工安心过节、企业安全运行。

3月：结合全国“两会”精神学习贯彻，开展“两会精神进班组·党员带头抓落实”主题党日。邀请党校专家通过视频连线开展“两会精神”专题辅导；组织党员骨干深入车间、班组开展“微宣讲”，用职工听得懂的语言解读政策；以“我与两会共成长”为主题，开展党员“一句话感悟”征集活动，择优在企业微信公众号、宣传栏展示；同步启动“党员技能提升月”，围绕企业核心业务开展“师带徒”“技能比武”活动，每支部推荐1-2名技术骨干与青年职工结对，提升全员业务能力。

第二季度（4-6月）：红色赋能·实干担当

核心主题：“传承红色基因·凝聚奋进力量”

4月：结合清明节传统，开展“缅怀革命先烈·赓续精神血脉”主题党日。组织党员赴本地红色教育基地（如革命纪念馆、烈士陵园）开展现场教学，通过参观展览、重温入党誓词、聆听红色故事等形式，强化理想信念教育；各支部自主策划“红色经典诵读”“党史知识竞赛”活动，竞赛内容涵盖党的百年奋斗史、企业发展史，设置团队赛、个人赛，优秀选手参与企业“红色讲师团”组建。

5月：紧扣“五一”国际劳动节，开展“劳动创造价值·党员争做标兵”主题党日。以“党员责任区”为单元，围绕生产效率提升、成本控制、技术创新等目标，组织“党员攻关项目”立项评审，本年度计划设立10个重点攻关项目，由支部书记或党员骨干担任项目组长，明确攻关目标、时间节点及考核标准；开展“最美劳动者”评选活动，重点挖掘在一线岗位、急难任务中表现突出的党员职工，通过事迹宣讲、视频展播等形式广泛宣传，营造“比学赶超”良好氛围。

6月：结合“七一”建党节预热，开展“初心如磐·奋进有我”主题党日。组织“我和党旗合个影”“我想对党说句话”微视频征集活动，覆盖全体党员及入党积极分子，作品在企业党建展厅循环展播；举办“两优一先”评选表彰活动，从政治表现、工作业绩、群众评价