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XXX公司廉洁诚信管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为塑造廉洁诚信的企业文化，规范公司经营管理行为，保障公司资产安全，维护公司及全体股东的合法权益，促进公司健康、稳定、可持续发展，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于XXX公司（以下简称“公司”）全体员工，包括但不限于公司董事、监事、高级管理人员、各级管理人员以及所有在职员工（含正式、合同制、临时及实习人员）。同时，本制度亦对公司的各级子公司、控股公司及其他关联企业具有指导意义，鼓励其参照执行或根据本制度精神制定相应细则。公司亦倡导与公司有业务往来的合作伙伴（包括但不限于供应商、客户、承包商等）遵守廉洁诚信原则。

第三条基本原则

公司廉洁诚信管理遵循以下基本原则：

（一）诚实守信：坚守诚信原则，言行一致，杜绝任何形式的欺诈、误导和隐瞒。

（二）廉洁自律：员工应自觉遵守廉洁规定，抵制不正之风，不利用职务之便谋取私利。

（三）勤勉尽责：以高度的责任心和敬业精神对待工作，恪尽职守，维护公司利益。

（四）合规经营：严格遵守国家法律法规及公司内部规章制度，确保经营活动的合法性与合规性。

（五）公平公正：在业务往来和内部管理中，坚持公平、公正、公开的原则，反对任何形式的歧视和偏袒。

（六）惩防并举：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防机制，营造风清气正的环境。

第二章廉洁诚信行为规范

第四条员工基本行为准则

全体员工在日常工作及业务活动中，应恪守以下基本准则：

（一）严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，自觉维护公司形象和声誉。

（二）忠诚于公司，自觉维护公司利益，不得有任何损害公司利益的行为。

（三）实事求是，客观公正地反映情况和处理问题，不弄虚作假，不瞒报漏报。

（四）保守公司商业秘密和工作秘密，不泄露或不正当使用公司机密信息。

（五）勤俭节约，反对铺张浪费，合理使用公司资源。

第五条禁止利用职权和职务之便谋取私利

员工不得利用其在公司的职权或职务上的便利，为本人或他人谋取不正当利益，包括但不限于：

（一）索取或收受任何形式的贿赂、回扣、礼金、礼品、有价证券、旅游安排或其他不正当利益。

（二）利用职务之便，侵占、挪用公司资金、资产或其他资源。

（三）在采购、销售、招投标、项目管理等业务活动中，为亲友或特定关系人谋取不当利益，或接受其提供的不正当利益。

（四）未经批准，利用公司资源（包括信息、技术、客户、渠道等）从事与公司同类或有竞争关系的业务，或为其他单位、个人提供有偿服务。

（五）利用公司名义或影响力，为个人或第三方谋取不正当利益。

第六条禁止商业贿赂行为

（一）严禁员工在业务往来中，以任何名义、任何形式向对方单位或个人索取或收受回扣、贿赂。

（二）严禁员工为获取不正当商业利益，向对方单位或个人提供或承诺提供任何形式的贿赂。

（三）在业务接待中，应遵循必要、合理、节俭的原则，严禁超标准接待或借接待之名行贿赂之实。

第七条禁止内幕交易和利益冲突

（一）公司董事、监事、高级管理人员及其他可能接触到内幕信息的员工，在公司重大信息尚未公开前，不得利用内幕信息买卖公司股票，或泄露内幕信息，或建议他人买卖公司股票。

（二）员工应主动申报可能产生的利益冲突情况，并遵守公司关于利益冲突管理的相关规定。在处理涉及自身或亲友利益的事务时，应主动回避。

第八条禁止滥用职权和假公济私

（一）严禁员工滥用职权，强迫、指使或暗示下属或其他人员从事违法违规或损害公司利益的行为。

（二）严禁以虚报、冒领、虚列支出等方式套取公司资金。

（三）严禁在人员招聘、录用、考核、晋升、奖惩等管理工作中，营私舞弊，任人唯亲。

第九条禁止不正当竞争行为

在市场竞争中，应遵循公平、公正、合法的原则，不得采取以下不正当竞争手段：

（一）窃取或不正当使用竞争对手的商业秘密或知识产权。

（二）捏造、散布虚假信息，损害竞争对手的商业信誉和商品声誉。

（三）采取其他违反《反不正当竞争法》及相关法律法规的行为。

第十条禁止损害公司声誉和形象的行为

员工在工作内外，均不得有任何严重损害公司声誉和形象的言行。

第三章组织领导与责任

第十一条组织领导

公司党委（如设立）和管理层是公司廉洁诚信建设的领导机构，负责统筹规划、部署和推进公司廉洁诚信管理工作。公司可设立专门的监督部门（如纪检监察部、审计部或合规部）或指定相关职能部门（如综合管理部）负责廉洁诚信制度的具体实施、监督检查、投诉举报处理等日常工作。各部门负责人是本部门廉洁诚信建设的第一责任人，负责本部门员工的教育、管理和监督。

第十二条宣传教育与培训

公司应将廉洁诚信教育纳入员工入职培训、岗位培训和日常教育体系，定期组织开展廉洁诚信主题教育活动，