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中文题目（宋体、五号、居中、正文偶数页）

某企业员工组织认同感影响因素研究

摘要:在当今的经济环境下，企业对员工组织认同感的培养至关重要。本研究以某企业为例，探讨员工组织认同感的影响因素，旨在为企业管理提供理论支持和实践指导。通过文献综述，总结出组织文化，领导行为和员工发展是关键因素。实证研究提供问卷调查法，发现优秀的组织文化，良好的领导管理风格已经丰富的员工发展机会均能显著提升员工的组织认同感。基于此，推出了相关的对策建议，来增强员工的组织认同感。本研究不仅丰富了组织认同感的理论研究，也为企业管理实践提供了有益的参考，助力企业提升竞争力和实现可持续发展。

关键词：组织认同感；组织文化；