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行政总监岗位招聘考试试卷及答案

填空题（每题1分，共10分）

1.行政公文“请示”的常用结尾敬语是______。

2.公司员工手册修订需经______审批后发布。

3.会议纪要的核心是______。

4.行政采购需遵循______原则。

5.员工入职必须签订______。

6.年度会议包含年度总结和______两部分。

7.办公环境管理需遵循______原则。

8.公文紧急程度标识位于______上方。

9.跨部门协调的关键是______。

10.印章使用需登记______信息。

答案：

1.妥否，请批示

2.总经理（管理层决策机构）

3.会议决议及议定事项

4.公开公平公正（三公）

5.劳动合同

6.未来规划

7.整洁高效安全

8.正文

9.明确目标与责任分工

10.使用事由、申请人、审批人

单项选择题（每题2分，共20分）

1.不属于行政部门核心职责的是？

A.员工招聘B.办公物资管理C.会议组织D.公文处理

2.请示与报告的错误区别是？

A.请示需批复，报告无需B.请示一文一事，报告可多事

C.请示是上行文，报告是下行文D.请示有时间限制，报告无固定

3.会前准备不包括？

A.确定议题B.分发议程C.记录决议D.布置会场

4.行政费用预算管控核心是？

A.超支审批B.精准测算C.事后报销D.随意调整

5.员工离职最后一步通常是？

A.工作交接B.离职面谈C.工资结算D.社保转移

6.属于下行文的公文文种是？

A.函B.通知C.请示D.报告

7.办公安全管理不包含？

A.消防检查B.用电安全C.网络监控D.员工体检

8.跨部门分歧优先处理方式是？

A.上报总经理B.双方协商C.自行定夺D.推迟决策

9.制度修订第一步是？

A.征求意见B.起草初稿C.审批发布D.评估效果

10.公文成文日期用？

A.阿拉伯数字B.汉字大写C.中文数字+年月日D.英文数字

答案：1.A2.C3.C4.B5.D6.B7.D8.B9.B10.C

多项选择题（每题2分，共20分）

1.员工关系工作包括？

A.入职引导B.离职面谈C.绩效沟通D.劳动纠纷调解

2.会议组织关键环节有？

A.会前准备B.会中把控C.会后跟进D.会议宣传

3.公文处理流程包括？

A.起草B.审核C.签发D.归档

4.行政采购合规要求有？

A.比价采购B.审批流程C.合同签订D.验收登记

5.印章管理注意事项有？

A.专人保管B.使用登记C.审批授权D.随意外带

6.办公环境优化措施有？

A.空间调整B.绿化布置C.设备更新D.禁止沟通

7.员工手册核心内容包括？

A.公司文化B.规章制度C.福利政策D.市场策略

8.跨部门沟通有效方法有？

A.明确目标B.定期例会C.书面确认D.情绪对抗

9.行政费用管控手段有？

A.预算编制B.过程监控C.超支预警D.事后审计

10.危机公关中行政部门作用有？

A.信息收集B.协调沟通C.媒体对接D.决策制定

答案：1.ABD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共20分）

1.请示可一文多事提高效率。（×）

2.会议纪要需包含时间、地点、参与人。（√）

3.行政采购无需比价可直接固定供应商购买。（×）

4.员工入职当天必须签劳动合同。（×）

5.公文签发人仅针对上行文。（√）

6.消防通道可堆放杂物。（×）

7.跨部门协调需公平公正。（√）

8.公司制度发布后无需修订。（×）

9.会议记录与纪要内容完全一致。（×）

10.行政部门需定期维护办公设备。（√）

简答题（每题5分，共20分）

1.简述行政总监会议组织核心职责。

答案：①会前：定议题、协调参会人、备资料/会场；②会中：控流程、记决议、调分歧；③会后：整纪要、明责任人/时限、跟落实。确保会议高效，决议可执行。

2.如何管控办公物资？

答案：①建台账：登记入库/领用/库存；②按需发：审批领用避免浪费；③定期盘：每月核库存账实相符；④废处理：规范处置淘汰物资回收残值。降成本保需求。

3.员工关系管理关键要点？

答案：①入职引导：帮新员工熟悉环境制度；②日常沟通：了解需求化解矛盾；③离职面谈：分析原因优化管理；④纠纷调解：及时处理争议避免激化。维护稳定提升满意度。

4.公文审核重点是什么？

答案：①合规：文种格式符合规定；②内容：事实准确表述清晰合政策；③审批：流程完整签发人正确；④文字：无错别语法错误。确保规范有效。

讨论题（每题5分，共10分）

1.跨部门项目因沟通不畅延期，行政总监如何处理？

答案：①立即组织相关部门开会，明确延期原因（节点/责任不清等）；②梳理进度，重划责任与时间节点，书面确认；③建每日/隔日沟通机制跟进；④建立跨部门沟通台账避免重复问题。

2.如何平衡行政成本管控与员工办公体验？