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医院纪检监察工作汇报(2篇)

（第一篇）

2023年，医院纪检监察部门深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕党中央关于全面从严治党的决策部署，聚焦医院中心工作，以政治监督为统领，以日常监督为抓手，以执纪问责为保障，全力推动医院党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。全年共开展政治监督检查12次，围绕习近平总书记关于卫生健康工作的重要指示批示精神落实情况，重点监督医院党委在公立医院党的建设、分级诊疗推进、医疗服务能力提升等重大任务中的履职情况，发现并督促整改理论学习不深入、政策执行不到位等问题8项，推动党委班子成员严格落实“一岗双责”，建立政治监督问题台账，整改完成率达100%。

在日常监督方面，紧盯药品耗材采购、基建工程、人事管理、科研经费等重点领域，全年开展专项监督检查28次，发现廉洁风险点35个，发出监察建议书12份。针对药品耗材采购环节，联合采购部门建立“阳光采购”监督机制，对高值医用耗材实行“两票制”执行情况专项检查，发现并纠正供应商资质审核不严问题3起，推动修订《医院药品耗材采购管理办法》，新增供应商黑名单制度，全年拒绝不合格供应商投标15家次。在基建工程监督中，对门诊楼扩建项目实行全程跟踪监督，开展工程招投标、合同签订、施工管理等环节检查6次，发现工程进度滞后、监理履职不到位等问题5项，约谈项目负责人3人次，确保项目规范推进，节约建设资金230余万元。

作风建设方面，持续纠治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义突出问题。围绕群众“看病难、看病贵”问题，开展医疗服务作风专项整治，通过明察暗访、患者满意度调查等方式，发现门诊排队时间长、检查预约流程繁琐等问题12项，督促相关科室优化服务流程，推行“分时段预约”“线上缴费”等措施，患者平均候诊时间缩短40%，群众投诉量同比下降35%。严肃查处违反中央八项规定精神问题，全年受理相关信访举报7件，立案2件，给予党纪政务处分2人，通报曝光典型案例3起，形成有力震慑。

执纪问责工作坚持挺纪在前，精准运用“四种形态”。全年共受理信访举报45件，处置问题线索38件，立案10件，给予党纪政务处分12人（其中科级干部4人），运用第一种形态批评教育帮助28人次，第二种形态处理6人次，第三种形态处理3人次，第四种形态处理3人次。针对某科室主任收受药品供应商回扣问题，依规依纪依法查处，追缴违纪违法所得87万元，并在全院开展警示教育大会，组织观看专题片《医者之鉴》，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变思想防线。

廉洁教育实现常态化、全覆盖，全年组织开展“廉洁从医”主题教育活动15场，覆盖党员干部职工2300余人次。举办廉政专题培训班4期，邀请纪委监委专家授课，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等，考试合格率达100%。创新教育形式，开展“廉洁微党课”评比、廉洁书画展、廉洁故事分享会等活动，编印《医院廉洁风险防控指南》，发放至各科室，引导医务人员增强廉洁自律意识。

制度建设持续完善，修订完善《医院“三重一大”决策制度实施办法》《科研经费管理办法》等制度18项，新建《廉洁风险点动态排查机制》《重点岗位轮岗制度》等7项制度，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。加强制度执行监督，对“三重一大”事项决策过程开展专项检查，发现并纠正议题酝酿不充分、记录不规范等问题5项，确保决策科学民主、程序合规。

纪检监察队伍自身建设不断加强，组织纪检干部参加上级纪委监委培训6人次，开展业务练兵活动8次，提升监督执纪执法能力。严格执行《纪检监察干部行为禁令》，加强内部监督，防止“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检铁军。同时，存在监督方式方法不够创新、对新兴领域监督存在盲区等问题，下一步将深化智慧监督应用，加强与审计、财务等部门联动，构建全方位监督体系。

（第二篇）

为深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，纪检监察部门聚焦重点领域、创新监督方式，以专项治理为突破口，以智慧监督为支撑，不断提升监督效能，为医院事业发展提供坚强纪律保障。围绕医保基金使用安全，开展专项监督检查，联合医保办对全院医保结算数据进行全面核查，运用大数据分析比对，发现超适应症用药、重复收费等违规问题线索15条，督促整改违规金额126万元，建立医保基金使用动态监测机制，实时预警异常结算行为，全年医保违规扣款同比下降50%。

在科研经费管理监督方面，针对科研项目立项、经费拨付、报销使用等环节开展全流程监督，检查科研项目83个，发现经费使用不规范问题23项，涉及金额45万元，督促相关科室建立科研经费台账，规范报销凭证审核，修订《科研经费管理实施细则》，明确“包干制”项目经费使用负面清单，确保科研经费“专款专用”。严肃查处某科研人员虚报冒领科研经费问题，给予其党内严重警告处分，追回违规资金12万元，并推动建立科研诚信档案，实行