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2025年内分泌科工作总结及2026年工作计划

2025年，内分泌科在医院党委的领导下，以“强基础、促专科、提质量、优服务”为目标，围绕医疗、教学、科研、学科建设及患者管理等核心任务扎实推进各项工作，全年门诊量达12.8万人次（同比增长15%），住院患者3200例（其中疑难重症占比35%），手术（甲状腺细针穿刺、糖尿病足清创等）420例，患者满意度94.6%，较去年提升2.3个百分点。现将具体工作总结如下：

一、2025年工作回顾

（一）医疗质量与服务能力显著提升

1.优化诊疗流程，强化规范管理。修订《内分泌科常见病诊疗指南（2025版）》，涵盖糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松等8类核心病种，明确分级诊疗标准；推行“门诊-病房-随访”一体化管理模式，门诊增设“糖尿病预诊岗”，由高年资护士负责初筛血糖、血压及用药史，缩短患者候诊时间30%；住院部实施“三级医师查房+多学科会诊”制度，全年开展MDT（多学科协作）32次（涉及肾病科、营养科、心血管科等），解决甲状腺癌合并糖尿病、垂体瘤合并骨质疏松等复杂病例21例，平均住院日缩短至7.2天（去年8.1天）。

2.特色技术突破，填补区域空白。成功开展动态血糖监测（CGM）联合胰岛素泵“双动态”治疗模式，全年应用120例，其中1型糖尿病患者糖化血红蛋白（HbA1c）达标率（7%）从58%提升至82%；引入甲状腺结节超声弹性成像联合细针穿刺（FNA）技术，诊断准确率达92%，减少不必要的手术切除15例；开展骨质疏松症“骨密度+骨代谢标志物”联合评估，制定个性化抗骨松方案，6个月随访显示骨密度平均提升3.5%。

3.基层辐射带动，助力分级诊疗。与辖区内12家社区卫生服务中心签订“内分泌专科联盟”协议，通过“远程会诊+现场带教”模式，全年培训基层医生240人次，接收转诊患者480例（较去年增长40%），下转稳定期患者310例，双向转诊效率提升50%；在3个社区试点“家庭医生+专科护士”联合随访，为200名糖尿病患者提供用药调整、饮食指导服务，患者血糖达标率从45%提高至63%。

（二）教学与人才培养成效突出

1.规培与住培质量双提升。作为省级住院医师规范化培训基地，全年带教规培生18名、进修医生12名，制定“理论-技能-临床”阶梯式培训计划：每月开展2次案例讨论（覆盖罕见病如先天性肾上腺皮质增生症）、1次操作考核（胰岛素泵操作、甲状腺穿刺）；引入SP（标准化病人）模拟教学，提升问诊与沟通能力。规培生年度考核通过率100%，3名学员获“医院优秀规培医生”称号。

2.继续教育覆盖广。举办省级继续教育项目“内分泌代谢性疾病新进展”，邀请国内知名专家授课，线上线下累计参与1200人次；开展科室内部“每周一课”，由主治医师以上人员分享临床经验或文献精读，全年累计48次，内容涵盖“GLP-1受体激动剂的心血管获益”“甲状腺眼病的靶向治疗”等热点，科室医生人均学习时长超100学时。

（三）科研与学科建设稳步推进

1.科研项目与成果丰硕。牵头或参与国家级、省级课题5项，其中“糖尿病肾病早期生物标志物筛选”（国家自然科学基金青年项目）完成300例临床样本收集，初步发现血清外泌体miR-21可能与肾损伤相关；“甲状腺乳头状癌分子分型与预后关系”（省级重点课题）发表SCI论文2篇（IF分别为5.2、4.8）；与药学院合作开展“新型GLP-1类似物的动物实验”，相关成果获院级科技进步二等奖。

2.学术影响力持续扩大。科室骨干在中华医学会内分泌学分会、中国医师协会内分泌代谢科医师分会等国家级学会任职2人次；承办华东地区内分泌学术论坛，参会人数300人，交流论文45篇；科室微信公众号全年发布科普文章60篇（阅读量超10万次），其中“冬季糖尿病足预防指南”单篇阅读量2.3万，被“健康中国”平台转载。

（四）患者管理与人文关怀深化

1.随访体系精细化。建立“专科护士-责任医生-患者”三级随访网络，通过电话、微信小程序及门诊复查实现全程跟踪：糖尿病患者随访覆盖率90%（去年75%），甲状腺术后患者随访率100%；开发“内分泌健康管理”小程序，集成血糖记录、用药提醒、科普视频等功能，注册用户2000人，日均活跃用户300人。

2.健康教育多样化。每月举办“糖友课堂”“甲状腺关爱日”等线下活动，全年开展24场，参与患者及家属800人次；联合营养科推出“糖尿病饮食图谱”“骨质疏松食谱”等手册，发放3000份；针对老年患者，开设“一对一”健康指导门诊，由高年资护士手把手教授血糖仪使用、胰岛素注射，累计服务120人，操作正确率从60%提升至95%。

（五）存在问题与不足

1.亚专科发展不均衡：甲状腺、糖尿病方向优势明显，但垂体、性腺疾病诊疗能力较