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财务科长岗位职责说明书

一、岗位基本信息

岗位名称：财务科长

所属部门：财务部

直接上级：财务总监/分管财务副总经理

下属岗位：会计、出纳等财务人员

二、岗位职责

（一）部门管理与团队建设

1.全面负责财务部的日常管理工作，制定部门工作计划并组织实施，确保部门各项工作有序、高效进行。

2.负责财务团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬调整及职业发展规划，提升团队整体专业素养和工作效能。

3.建立和完善部门内部沟通机制与工作流程，营造积极向上、协作高效的工作氛围。

（二）财务核算与报告

1.组织领导公司的会计核算工作，严格执行国家财经法规、会计准则及公司财务管理制度，确保会计信息真实、准确、完整、及时。

2.指导和监督会计人员进行账务处理、凭证审核、账簿登记、报表编制等工作，确保核算流程规范，数据无误。

3.负责组织编制公司月度、季度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）及各类管理分析报告，为公司管理层提供准确的财务信息和决策支持。

4.负责财务决算工作，确保决算数据的准确性和合规性。

（三）预算管理与成本控制

1.组织编制公司年度财务预算，并监督预算的执行情况，定期进行预算分析，对预算偏差及时提出调整建议和控制措施。

2.牵头组织公司成本核算与管理工作，建立健全成本控制体系，分析成本构成，监控成本变动，提出降本增效的合理化建议，促进公司经济效益的提升。

（四）资金管理与融资协调

1.负责公司资金的统筹管理，合理调配资金，确保公司经营活动的正常资金需求，提高资金使用效率。

2.组织编制资金收支计划，监控资金流动情况，防范资金风险。

3.根据公司发展需要，协助领导进行融资渠道的拓展与维护，参与融资方案的制定与实施，协调与金融机构的关系。

（五）财务内控与风险管理

1.建立健全公司财务内部控制制度和风险管理体系，并监督其有效执行，防范财务风险和经营风险。

2.组织开展财务内部审计和专项检查工作，对发现的问题提出整改意见并跟踪落实。

3.负责财务印章、票据、会计档案等重要财务资料的管理与监督，确保其安全与完整。

（六）税务管理与外部协调

1.负责公司税务筹划与管理工作，准确计算和及时申报缴纳各项税费，确保税务合规，合理降低税务成本。

2.保持与税务、财政、审计等政府相关部门及会计师事务所等中介机构的良好沟通与协调，配合各项检查与审计工作。

（七）财务信息化建设与维护

1.推动公司财务信息化系统的建设、升级与维护工作，确保系统正常运行，提升财务工作的信息化水平和效率。

2.利用财务信息系统提供的数据支持，进行财务分析和决策辅助。

三、任职资格要求

（一）教育背景与专业知识

1.会计学、财务管理、审计学等相关专业本科及以上学历，具有中级及以上会计师职称，注册会计师资格者优先。

2.精通国家财经法律法规、会计准则及相关财务制度，熟悉企业财务管理、预算管理、成本控制、税务筹划等专业知识。

（二）工作经验

1.具有五年以上财务相关工作经验，其中至少三年以上财务部门管理经验，有大中型企业或同行业工作经验者优先。

2.熟悉财务核算全流程，具备丰富的财务分析、预算管理、资金运作及团队管理实践经验。

（三）技能要求

1.具备出色的财务专业判断能力、数据分析能力和解决复杂财务问题的能力。

2.熟练使用财务软件及办公自动化软件，具备一定的财务信息化系统实施或运维经验。

3.具有优秀的领导管理能力、组织协调能力、沟通表达能力和团队建设能力。

4.具备良好的计划与执行能力、抗压能力和风险防范意识。

（四）个人素质

1.为人正直、诚信，责任心强，具有高度的敬业精神和良好的职业道德。

2.工作严谨细致，逻辑思维清晰，善于发现问题并提出解决方案。

3.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应企业发展和环境变化的要求。

四、工作条件

1.舒适、安全的办公环境，必要的办公设备和软件支持。

2.良好的企业文化氛围和职业发展平台。

五、其他

本岗位职责说明书将根据公司发展和实际工作需要进行调整和完善。财务科长应在遵守国家法律法规和公司规章制度的前提下，认真履行各项职责，为公司的健康发展贡献力量。