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学校劳动合同范本实用（精选22篇）

学校劳动合同范本实用篇1

甲方：（用人单位）

乙方：（应聘人）

根据教学、科研和管理等作的.实际需要，依据国家有关法规、

规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招

聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协

商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。

2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。

二、作岗位

根据甲方作需要，乙方自愿受聘在岗位从事作，并履行下列

作岗位职责。

三、双方的权利和义务

甲方的权利和义务：

1、根据学科建设、教学、科研和管理作需要和聘任岗位的职

责，结合乙方应聘时的作思路和作目标，制定聘期内详细的岗位

职责和作任务目标。

2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。

3、甲方对乙方的作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法

有明确规定的或另有合同约定的除外）。

4、甲方为乙方提供合同上规定的作培训条件和保障。

5、其它；

乙方的权利和义务：

1、乙方作为甲方职，享受学院和甲方在政治、学术、教学和

科研经费支配等方面规定的权利。

2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住

房改革等方面规定的权利。

3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。

5、其它：

四、作报酬及待遇

1、乙方在受聘期内享受国家规定的资标准。以后随作变动，

依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。

2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有

关规定享受其它津贴。

3、乙方因负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的

待遇，女性作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。

4、乙方患病或非因负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家

及甲方的有关规定执行。

五、作纪律

1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。

2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋作、尽职尽责，保守

作秘密。

六、合同的变更、解除、终止和续签

(一)合同的变更

在下列情况下，经双方协商同意，可乂变更合同：

1、甲方根据实际作需要认为有必要调整乙方作岗位的。

2、乙方根据所从事的作及自己贡献情况认为有关条款需要变

更的。

3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：

(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的；

(2)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；

(3)不履职责义务，经多次教育仍无转变的；

(4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

(5)被依法追究刑事责任的。

2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提

前30天通知乙方：

(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，