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2025年家政公司员工服务协议合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者/员工）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：__________________________________

现居住地址：________________________________

联系电话：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系人电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事家政服务事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内工资为______元/月（或______元/小时），不低于甲方所在地最低工资标准的百分之八十。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任______岗位，主要工作内容包括：

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2.乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、服务规范及客户具体要求，认真履行工作职责，提供符合行业标准及客户满意的服务。

3.乙方的工作地点主要在客户家庭，具体地址以甲方通知或客户指定为准。如需在甲方指定地点或其他地点工作，应遵照甲方安排。

4.乙方的工作时间执行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），每日工作______小时，每周工作______小时。具体工作班次及休息安排由甲方根据业务需要和客户要求统筹安排。如因工作需要加班，乙方应服从甲方安排，甲方将依法支付加班费或安排调休。

第三条劳动报酬

1.乙方月基本工资为人民币______元。工资构成包括：基本工资______元，岗位津贴______元，绩效奖金______元（如有）。

2.绩效奖金/提成按照甲方规定的《绩效考核办法》执行，于每月______日随工资一同发放。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金（如有）。

4.甲方在每月______日前，以货币形式足额支付乙方上一个月的工资。工资发放方式为银行转账，乙方需提供本人银行卡号：________________________。

5.乙方在服务期间可能产生的交通、食宿、通讯等费用，按照甲方相关规定报销，具体报销标准及流程为：____________________________________________________。

第四条社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。

2.甲方按照国家和地方有关住房公积金的法律、法规和政策，为乙方办理住房公积金缴存手续，并承担相应的住房公积金费用（如有）。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇（或写“甲方为乙方提供统一工作服、意外伤害保险等福利，具体内容为：”）：____________________________________________________。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作年限确定，具体按照国家相关规定及甲方制度执行。

第五条培训与考核

1.甲方负责对乙方进行岗前培训，包括公司规章制度、服务技能、安全知识、职业道德等内容。

2.甲方根据需要为乙方提供在岗业务培训