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医院实习生管理制度

医院实习生管理制度篇「一」

(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长

领导，由护理部具体组织、领导实习工作，并指定专人负责。科室护士长安排实

习工作，指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育，指导其做好

生活管理。校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。

(2)成立实习小组，设队长或正副组长各一人，在医院护理部及科室护士长、

带教老师的指导，负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜，出现

问题及时向护理部和学校汇报。实习护士在实习期间，遵守医院的各项院纪、院规

及实习护士各项规定，刍觉维护医院和学校的声誉。

(3)实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育，考试合格后方可进入

临床实习°

(4)加强业务理论知识的学习，积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务

学习。尊重老师和医院的工作人员，做到谦虚谨慎，勤学好问，刻苦钻研业务，理

论联系实际，达到培养目标，即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。

(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理，

严格按照轮转表进行实习，按时上、班，不得随意离开工作岗位或调换实习科

室。不得任意延长或缩短实习时间。

(6)实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品，损坏须按价

赔偿。恪守医疗护理服务职业道德，爱护病人，做到关心体贴、认真细致、积极主

动、服务热情、不怕脏、不怕累，树立良好的医德医风，争做一名合格的实习护

士。

(7)实习护士不能单独顶班，各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导完

成。严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范，实习中做到“三查七对，无护理不

良事件、纠纷和投诉的发生。如发生护理不良事件，应忠诚老实，及时向带教老

师、护士长、护理部及学校汇报。有关报告及处理见《护理安全(不良)事件报告

管理制度》O

(8)实习护士在带教老师的指导下，坚持理联系实际与实事求是的科学态

度，运用所学理知识和护理技能，对病人实施责任制整体护理，重视各项护理技

能的训练，及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。

(9)实习护士在工作期间做到仪表端庄，衣帽鞋裤符合要求，挂牌上岗，戴手

表，不佩带外露首饰，不留长指甲，不涂指甲油，不染奇异发色，不干私活，不聊

天，不看报刊，不脱岗、串岗，不擅自调班。

(10)实习护士的法定假日和双休日，采取轮休制安排，凡护理部、科室举办的

教学活动，所有实习护士均应参加，不得无故缺席。

(11)实习护士工作时应保持饱满、热情的精神状态，做到病人随叫随到，有问

必答，经常巡视病房，密切观察病情，做好床边交接班。

(12)实习护士在每科实习结束时要认真进行实习小结，于出科前交带教老师，

进行出科考试。带教老师、护士长填写实习评语和考核成绩后交护理部。

(13)各带教科室必须如实填写实习鉴定，未实习者科室不予鉴定；因病或其他

特殊情况提前结束实习一周以上者，必须在履行请假手续并补齐实习时间后，科室

方可予以鉴定，否则不予鉴定。

医院实习生管理制度篇「二」

1.实习医生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。实习

医生必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时科室要进行考

核鉴定，不允许私自延长实习时间。

2.实习医生应努力学习政治，树立为人民服务的思想，在政治思想，业务学

习等方面应服从医院的领导安排，及时完成上级医师交给的医和其