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离职竞业限制协议

甲方（用人单位）：[请填写用人单位全称]

法定代表人：[请填写法定代表人姓名]

注册地址：[请填写用人单位注册地址]

乙方（离职员工）：[请填写离职员工姓名]

身份证号码：[请填写离职员工身份证号码]

原岗位：[请填写离职员工原岗位]

离职日期：[请填写离职日期]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.1乙方离职后，在竞业限制期限内（自[请填写竞业限制起始日期]起至[请填写竞业限制终止日期]止），不得在本协议约定的地域范围内，以任何形式（包括但不限于自营、合伙、受雇、顾问、顾问咨询等）直接或间接从事与甲方及其关联公司主营业务相同或类似的业务活动。本协议所称“关联公司”是指甲方控制、受甲方控制或甲方受其控制的任何其他公司。

1.2本协议约定的地域范围为[请填写具体的地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]。

1.3本协议约定的竞业限制期限为[请填写竞业限制期限，例如：二年]，自乙方离职之日起计算。

二、经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿金。补偿金标准为乙方在竞业限制期限内本人在甲方同岗位的年平均工资的50%（百分之五十），具体金额为人民币[请填写具体金额]元/月。

2.2经济补偿金自[请填写经济补偿金起始支付日期]起，按月支付，支付方式为[请填写支付方式，例如：银行转账]，支付至乙方指定的如下银行账户：

开户行：[请填写开户行名称]

户名：[请填写乙方姓名]

账号：[请填写乙方账号]

2.3甲方应于每月[请填写具体日期]前向乙方支付当月的经济补偿金。

2.4如果甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议的竞业限制条款，甲方仍应按照本协议约定支付乙方已履行的竞业限制期限对应的经济补偿金。

三、商业秘密保护

3.1乙方在任职期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、管理信息等，均属于甲方的商业秘密。

3.2乙方在离职后，无论是否与甲方继续存在劳动关系，均不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3.3乙方违反本协议约定的保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方因此遭受的损失（损失赔偿额不低于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失）等。

四、违约责任

4.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[请填写具体金额]元。该违约金数额相当于乙方在竞业限制期限内应获得的经济补偿金总额。

4.2若乙方违反本协议约定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金人民币[请填写具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的损失，损失赔偿额不低于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

4.3甲方违反本协议约定未按时足额支付经济补偿金的，应向乙方支付应付未付经济补偿金总额的20%作为违约金。

五、争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

6.4本协议中的“关联公司”是指甲方控制、受甲方控制或甲方受其控制的任何其他公司。

6.5本协议中的“同岗位”是指乙方在甲方离职前所担任的岗位以及甲方同类岗位中的较高岗位。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：[请填写签订日期]日期：[请填写签订日期]