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绿化养护人员管理制度
一、总则
为规范绿化养护工作,明确养护人员职责,提高绿化养护质量与管理水平,营造整洁、优美、健康的绿化环境,特制定本制度。本制度适用于所有从事绿化养护工作的人员,全体人员须严格遵守执行。
二、组织机构与职责
(一)管理部门
绿化养护工作由[此处可填写具体部门名称,如“后勤保障部”或“绿化管理科”]负责统一管理与协调。其主要职责包括:制定养护计划、分配工作任务、监督作业质量、组织技能培训、负责工具材料的采购与分发、处理突发情况等。
(二)养护人员职责
1.服从管理:严格遵守单位各项规章制度及管理部门的工作安排,按时、按质、按量完成各项养护任务。
2.日常养护:负责所管辖区域内植物的日常巡查、浇水、施肥、修剪、除草、病虫害防治、支撑加固等工作,确保植物生长良好。
3.环境整洁:保持养护区域内的清洁卫生,及时清理枯枝落叶、杂草及垃圾。
4.工具保管:妥善保管和使用养护工具、设备及农药肥料等物资,防止损坏、丢失和浪费。使用完毕后按规定清洁保养并归置存放。
5.记录报告:认真做好养护工作记录,如植物生长状况、病虫害发生情况、作业内容及时间等。发现重大问题或安全隐患,须立即向管理人员报告。
6.学习提升:积极参加业务培训和技术交流,不断学习新的养护知识和技能,提高自身专业水平。
三、绿化养护作业规范
(一)日常巡查
每日上岗后,应对责任区域内的植物生长情况、设施完好情况进行全面巡查,及时发现并处理问题。巡查重点包括:植物有无旱情、涝情、病虫害迹象,有无枯枝、断枝,有无杂草滋生,绿化设施有无损坏等。
(二)浇水灌溉
根据植物品种、生长阶段、土壤墒情及天气情况,合理确定浇水时间、频次和水量。提倡科学节水灌溉,避免大水漫灌和无效浇水。浇水应浇透,确保水分渗透到根系分布层。高温季节宜在早晚进行,低温季节宜在中午前后进行。
(三)施肥管理
根据土壤肥力和植物生长需求,科学制定施肥计划。选用适宜的肥料种类和施肥方法,如基肥、追肥、叶面肥等。施肥应均匀适量,避免肥料灼伤植物根系和叶片。有机肥需充分腐熟后施用。
(四)修剪整形
按照植物的生长特性、观赏要求及功能需要,适时进行修剪。修剪应遵循“先上后下、先内后外、去弱留强、保持树形”的原则。修剪下来的枝叶应及时清理运走。对于行道树、绿篱、造型植物等,应保持整齐美观的形态。
(五)病虫害防治
坚持“预防为主,综合防治”的方针。加强植物健康管理,增强植物抗病虫害能力。密切监测病虫害发生动态,一旦发现,及时采取物理、生物或化学防治措施。使用农药时,须严格遵守农药使用安全规定,选择高效、低毒、低残留的环保农药,控制用药浓度和剂量,避免对环境和人畜造成危害。施药后应设立警示标识,并注意自身防护。
(六)除草松土
及时清除绿地内的杂草,保持土壤疏松透气。除草应除早、除小、除净,避免杂草与植物争夺养分和水分。松土应在土壤湿润时进行,避免损伤植物根系。
(七)清洁保洁
每日对责任区域进行清扫,确保无明显垃圾、杂物。定期清理绿化带内的枯枝落叶,并根据情况进行集中处理或粉碎还田。
(八)工具设备使用
使用各类园林机械(如割草机、绿篱机、油锯等)前,须检查设备状况,确认安全后方可操作。操作时严格遵守安全操作规程,佩戴必要的防护用具。电动工具注意用电安全,燃油工具注意防火。
四、人员管理与行为规范
(一)职业道德
养护人员应热爱本职工作,具有较强的责任心和事业心,爱护花草树木,珍惜劳动成果。
(二)仪容仪表
工作期间应穿着统一、整洁的工作服,佩戴工牌。保持个人卫生,精神饱满。
(三)考勤纪律
严格遵守上下班时间,不迟到、早退、旷工。工作时间不得擅自离岗、串岗,不得做与工作无关的事情。确需请假者,须按规定程序办理请假手续。
(四)安全操作
严格遵守各项安全操作规程,确保人身和财产安全。严禁违规操作,严禁酒后上岗。使用农药、化肥等危险品时,必须严格按照安全规程进行,防止中毒事件发生。高空作业时,须采取可靠的安全防护措施。
(五)文明作业
作业时应注意文明礼貌,避免对周边环境和他人造成影响。在人流较多区域作业时,应设置必要的警示标识。工具材料摆放整齐,不随意堆放。
五、考核与奖惩
管理部门将定期或不定期对养护人员的工作表现、职责履行情况及养护质量进行考核。考核结果将作为奖惩、续聘及工资调整的重要依据。
(一)奖励
对在工作中表现突出、成绩显著者,如养护质量优良、节能降耗成效明显、及时发现并避免重大损失、提出合理化建议被采纳等,单位将给予适当的精神奖励和物质奖励。
(二)惩处
对违反本制度规定,造成不良后果或损失者,将视情节轻重给予批评教育、经济处罚直至解除劳动合同。具体包括但不限于:
1.工作不负责任,养护质量不达标,经指出后仍不及时改进的;
2.违反操作规程,造成工具设备损坏或物
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