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2025年富士康国际控股有限公司校园招聘模拟试题附答案

第一部分综合能力测试（共20题，每题3分，总分60分）

一、逻辑推理（1-5题）

1.富士康某生产基地有A、B、C三条产品线，分别负责手机外壳、电池模组、摄像头组装。某日质检报告显示：三条线中恰有一条线的不良率超过5%。生产主管甲说：“不良率超标的不是A线。”主管乙说：“不良率超标的是B线。”主管丙说：“乙说的不对。”若只有一人说真话，请问哪条线不良率超标？

答案：A线。解析：假设乙真→B超标，则甲“非A”也真（因B超标），与“只有一人说真话”矛盾；假设丙真→乙假（非B超标），则甲若真→非A超标，此时三条线均不超标（矛盾），故甲必假→A超标，此时丙真、乙假、甲假，符合条件。

2.某车间按“白班（8:00-20:00）、夜班（20:00-次日8:00）”两班倒，工人每工作5天休息2天。已知工人小李3月1日（周五）上白班，3月3日（周日）因设备检修休息，问小李3月15日（周四）上什么班？

答案：夜班。解析：小李3月1日白班，2日白班（工作第2天），3日休息（检修），4日需补班→4日白班（工作第3天），5日白班（第4天），6日白班（第5天），7-8日休息；9日白班（第1天），10日夜班（第2天），11日夜班（第3天），12日夜班（第4天），13日夜班（第5天），14-15日休息？不对，需重新计算：正常周期为工作5天（连续）+休息2天。小李3月1日（第1天白班），2日（第2天白班），3日原计划第3天白班但检修休息→3日休息不计入工作周期，4日需从第3天开始：4日白班（第3天），5日白班（第4天），6日白班（第5天），7-8日休息；9日白班（第1天），10日夜班（第2天），11日夜班（第3天），12日夜班（第4天），13日夜班（第5天），14-15日休息？但15日是周四，实际应：3月1日（周五）白班，2日（周六）白班，3日（周日）休息（非工作周期内），4日（周一）白班（工作第1天），5日（周二）白班（第2天），6日（周三）白班（第3天），7日（周四）白班（第4天），8日（周五）白班（第5天），9-10日（周六、日）休息；11日（周一）夜班（第1天），12日（周二）夜班（第2天），13日（周三）夜班（第3天），14日（周四）夜班（第4天），15日（周五）夜班（第5天）。但题目问3月15日（周四），可能我计算错了日期对应。正确方法：3月1日周五，3月15日是14天后（2周），即也是周五？题目中3月15日标注为周四，可能日期设定不同。假设3月1日是周五，3月2日周六，3月3日周日，3月4日周一，3月15日为15-1=14天后，14÷7=2周，故3月15日也是周五。但题目说3月15日是周四，可能日期设定为3月1日是周六？需按题目给定的“3月15日（周四）”倒推：3月1日到15日共14天（2周），故3月1日应为周四（15-14=1）。此时小李3月1日（周四）白班，2日（周五）白班，3日（周六）休息（检修），4日（周日）白班（工作第1天），5日（周一）白班（第2天），6日（周二）白班（第3天），7日（周三）白班（第4天），8日（周四）白班（第5天），9-10日（周五、六）休息；11日（周日）夜班（第1天），12日（周一）夜班（第2天），13日（周二）夜班（第3天），14日（周三）夜班（第4天），15日（周四）夜班（第5天）。故答案为夜班。

二、数字运算（6-10题）

6.某自动化生产线原设计产能为每小时生产120件产品，设备升级后，前30分钟效率提升25%，后30分钟因调试问题效率降至原产能的80%。问升级后1小时的实际产量比原设计多多少件？

答案：6件。解析：原1小时产量120件；升级后前30分钟产量=120×(1+25%)×0.5=75件，后30分钟产量=120×80%×0.5=48件，合计75+48=123件，多123-120=3件？哦，计算错误：原每小时120件，即每分钟2件。升级后前30分钟效率2×1.25=2.5件/分钟，30分钟产75件；后30分钟效率2×0.8=1.6件/分钟，30分钟产48件，总计123件，比原多3件。但可能我哪里错了？原设计每小时120件，即每分钟2件，正确。升级后前30分钟效率提升25%，即2×1.25=2.5件/分钟，30分钟75件；后30分钟效率是原产能的80%，即2×0.8=1.6件/分钟，30分钟48件，合计123件，多3件。但可能题目中的“原产能”指升级前的每小时120件，所以答案应为3件。

7.富士康某供应商提供的电子元件，良品率为98%，每箱500个。若抽检方案为“随机抽取5个，若全为良品则接收该箱”，问接收概率约为多少？（保留2位小数）

答案：90.39%。解析：良品率0.98，5个全良概率=0.98^5≈0