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2025年最新护理部工作总结(精选2篇)

2025年护理部工作总结（精选一）

2025年，护理部在院党委的坚强领导下，以“患者需求”为圆心，以“质量、安全、温度”为半径，画出了全年工作的同心圆。这一年，我们没有宏大叙事的口号，只有把每一次输液滴速调准、把每一次翻身拍背做到位、把每一次家属的焦虑听完整的踏实。护理部把“难啃的骨头”拆成365天可咀嚼的小块，把“高质量发展”翻译成病房里可感知的细节，最终让数据在患者舒展的眉心里有了温度。

一、把质量拆成毫米去丈量

1.静脉治疗组全年完成PICC置管3172例，一次成功率99.27%，比2024年提升0.83个百分点。提升的0.83%不是拍脑袋来的，是静疗组把超声引导的探头角度从30°调到15°，把送鞘力度从“经验”变成“0.5牛”的弹簧秤读数，把置管后拍胸片的时间从2小时压缩到45分钟，患者少跑一趟影像科，导管异位率就从1.2‰降到0.3‰。

2.压疮小组把Braden评分表拆成“皮肤温度+毛细血管再充盈时间+床单褶皱数”三个可视指标，夜班护士用红外测温枪在骶尾部扫一下，≥0.5℃温差就启动“翻身+泡沫敷料”双保险，全年院内压疮发生率0.011%，比去年再降一个数量级。

3.给药安全把“三查八对”升级成“三查八对+双扫码+语音复述”，全年口服药差错0起，静脉用药差错0起；胰岛素笔、抗凝药、化疗药三类高危药品全部加装RFID环，一旦离开病区通道，护士站大屏立即弹窗并同步到护理部钉钉群，全年拦截潜在差错17次。

二、把安全做成“隐形护栏”

1.跌倒小组把“Morse评分≥45分”的预警线改成“动态评分”，只要患者从卧床到坐起、从坐起到站立两次评分差≥5分，电子病历自动触发绿色警报，护士手环振动，就近的保洁、护工、实习同学同时收到“协助指令”，全年跌倒发生率0.009‰，创历史新低。

2.输血安全把“双人床旁核对”升级为“双人+双路径+双计时”，血袋出库扫码、床旁扫码、输注计时器三码合一，输注15分钟、30分钟、结束三个节点自动拍照上传云端，全年输血不良反应上报率100%，零迟报漏报。

3.火灾演练不再“走过场”，护理部把病区走廊的消防卷帘改成“分段式”，每季度随机选一层做“盲演”，烟感触发后3分钟内完成转运卧床患者、4分钟内关闭卷帘、5分钟内完成人数清点，全年演练12次，平均用时4分18秒，比消防支队要求快1分42秒。

三、把温度写进每一次触碰

1.早交班“声音”革命：护理部给每个病区配发“分贝仪”，交班声音控制在45～55dB，相当于图书馆的耳语，患者再不会被凌晨的“汇报”惊醒。

2.术后患者“第一次喝水”被设为质量指标：全麻患者清醒后30分钟内由责任护士用3ml注射器喂第一口水，水温38℃，量不超过5ml，减少呛咳率68%。

3.新生儿科把“袋鼠式护理”从每周二、四固定成“家长预约制”，父母提前在小程序选时段，护士把宝宝体重、喂奶时间、皮肤接触时长实时推送，全年袋鼠护理时长突破8000小时，早产儿日均体重增长提升12g。

四、把人才磨成“带光的针”

1.全年招聘本科护士147人，硕士11人，博士1人；院内“护理硕博联培基地”首批毕业3人，全部留院。

2.层级培训拆成“微单元”：基础技能50项、专科技能38项、急救技能22项，每项配3分钟操作视频+10道情境选择题，护士在“云端闯关”攒学分，全年完成学时21.4万，人均68.3学时。

3.英语角搬进ICU：每周三夜班后30分钟，由通过雅思6.5的护士领读“最新循证指南摘要”，全年完成24期，累计参与512人次，3名护士通过ISPN考试，2人拿到EFIC疼痛护士认证。

五、把科研做在病床旁

1.全年立项课题48项，其中国自然青年基金1项、省重点研发2项；发表SCI23篇，影响因子最高8.4；获批国家实用新型专利19项，成果转化3项，直接经济效益317万元。

2.“床旁即时超声评估胃残余量”在多中心RCT中完成606例样本，证实可缩短ICU患者喂养达标时间16小时，论文被《CriticalCare》接收。

3.护理部把“科研护士”设成正式岗位，固定每周二、五下午脱产做科研，全年派出12人次赴荷兰、加拿大、日本交流，带回“床旁数据实时抓取”理念，现已建成“ICU数字孪生”雏形系统，可模拟不同翻身角度对骶尾部剪切力的影响。

六、把管理拧成“一股绳”

1.护理绩效再升级：把“护理时数”拆成“直接护理、间接护理、协调护理”三类，用物联网工牌自动采集，谁给患者翻身、谁陪检查、谁协调多学科会诊，数据实时上传，绩效差距最大拉到1.78倍，护士自愿加班率下降22%。

2.护士长竞聘把“现场答辩”改成“情境沙盘”：给一张“突发群体伤”事件卡