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2025年信阳辅警面试考题真题及答案

【第一题】

背景材料：2025年2月，信阳市羊山新区某商圈连续发生三起“手机隔空盗刷”案件，嫌疑人利用NFC功能在拥挤时段贴近受害人背包，一秒完成小额免密支付。案发地段人流峰值达每小时1.2万人次，视频侦查发现嫌疑人戴鸭舌帽、口罩，反侦察意识极强。

问题：假如你是当日值班辅警，接受指派到商圈巡逻，请阐述你在上岗前、巡逻中、案件发生后的具体工作要点，并说明如何平衡“打防管控”与“便民服务”的关系。

【示范答案】

上岗前，我会用十分钟完成“三查三确认”：查执法记录仪电量与系统时间是否同步，查4G执法布控球是否在线，查警务通是否更新到最新“NFCC预警”插件；确认对讲机频道与派出所指挥室一致，确认巡逻路线已同步到“警务地图”APP，确认个人防护装备佩戴符合夏季标准。随后用五分钟在警务通上回看前三天同类案件热力图，把发案柜台、电梯口、奶茶档口标注为“红色哨位”，把洗手间、消防通道标注为“灰色哨位”，做到脑中有图、心中有数。

巡逻中，我采取“潮汐”布警：人流低峰期以“可见巡逻”为主，高峰期切换为“隐身巡逻”，即穿便衣、背便包、戴空气耳机，混在人群里用“手机尾插探测仪”扫描异常NFC信号。发现信号强度大于-40dBm且持续3秒以上，立即用警务通“一键建档”功能拍照并上传人脸，同时用身体斜45度角卡住嫌疑人视线，避免打草惊蛇。若受害人已发现资金异常，我会第一时间引导其打开“云闪付”交易快照，固定48位交易流水号，再带至商圈联勤警务站做“三方见证”冻结，全程不超过四分钟，把损失降到最低。

案件发生后，我执行“三同步”：同步回传执法记录仪视频到分局视侦中队，同步把嫌疑人截图推送到“信阳义警”微信群发动商户辨认，同步用“警务地图”生成嫌疑人可能逃窜的“时空漏斗”，把漏斗窄口设在负一层车库两个电梯口，为后续刑警抓捕提供“最后一公里”坐标。

平衡“打防管控”与“便民服务”方面，我坚持“两不两优先”：不因为盘查耽误顾客排队点餐，优先使用“无感识别”；不因为押解嫌疑人封闭整个通道，优先使用“分色通道”引导。巡逻期间我主动为外地游客指路86次、为老人提重物23次，用“服务式盘查”化解群众抵触情绪，实现“安全”与“温度”同频共振。

【第二题】

背景材料：2025年4月，信阳市浉河港镇进入采茶季，日均外来采茶工1.7万人，涉茶纠纷警情同比上升38%，主要矛盾集中在“计件工资短斤缺两”“同村工队抢采”“房东临时加价”三类。

问题：请结合“一村一警”机制，设计一套“采茶季流动调解室”运行方案，要求体现“数据赋能、警格+网格、多元共治”三大要素，并说明如何评估方案成效。

【示范答案】

方案名称：“茶乡枫桥·流动调解室”。

1.数据赋能：对接“信阳数字茶业”平台，实时抓取茶企鲜叶收购单价、称重过磅数据，用AI模型算出“合理薪资区间”，生成“采茶工工资红绿灯”小程序。工人输入重量、单价，系统自动判断是否存在克扣：绿灯表示合理，黄灯提醒差异5%以内，红灯直接推送至流动调解室。同时接入“信阳公安云”人口模块，对采茶工进行“红黄蓝”分级管理：红为前科、黄为流动频繁、蓝为稳态，实现盘查前置。

2.警格+网格：把浉河港镇8个行政村划分为24个“茶格”，每个茶格由“1警+2辅+3网格员+5名茶企保安”组成最小作战单元。流动调解室由两辆“茶乡警务房车”组成，车内配备5G视频调解系统、便携称重秤、便携式指纹签名板，每天上午9时至晚8时循“茶格”巡游，停靠点提前48小时在“警民茶乡微信群”投票产生，确保“群众在哪里，调解室就到哪里”。

3.多元共治：建立“茶乡五老库”，把老村干、老茶师、老司法、老教师、老退伍军人请进调解人才池，实行“积分制”调解：成功化解一起纠纷积1分，1分可兑换5斤茶油或10斤信阳大米，激发参与热情。对涉及金额超5000元或人数超10人的纠纷，启动“茶乡议事厅”机制，由镇党委副书记牵头，派出所、法庭、司法所、茶业协会四方联调，达成调解协议后当场司法确认，赋予强制执行力。

成效评估：设置“五率”指标——纠纷化解率、群众满意率、重复报警率、舆情反转率、茶企损失率。数据每日更新，一周后做“热图”对比，若红色区域缩小、绿色区域扩大，即证明方案有效；反之则动态调整巡游路线与停靠时长。2025年试点期间，流动调解室共化解纠纷312起，涉及金额98.4万元，群众满意率97.2%，重复报警率下降42%，茶企因纠纷停工时长由平均6小时降至1.3小时，实现“茶不等人、警随茶走”。

【第三题】

背景材料：2025年5月，信阳市公安局推出“辅警能力星级”评定，设置“基础星、技能星、服务星、研判星、创新星”五维指标，每颗星对应继续教育学分、薪酬档差和晋升通道。部分老辅警认为“年轻