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党支部2025年度工作总结及2026年工作思路

2025年，XX党支部在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以“抓党建强根基、促融合提效能”为主线，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设和服务能力提升，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥，为推动基层治理现代化和辖区事业高质量发展提供了坚实政治保障。现将全年工作情况总结如下，并对2026年工作思路进行梳理。

一、2025年度工作开展情况

（一）深化思想引领，筑牢政治忠诚根基

始终把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，构建“常态化学习+专题化研讨+实践化转化”三位一体学习体系。全年累计开展支部集中学习18次，专题研讨6次，覆盖党员1200余人次；创新“红色讲堂”“微党课”等载体，邀请党校专家、老党员、先进典型开展“流动课堂”8场，组织党员赴本地红色教育基地、乡村振兴示范村开展沉浸式学习4次；建立“线上+线下”学习矩阵，依托“学习强国”“XX党建”平台实施每日打卡、月度积分评比，党员平台活跃度保持在98%以上，3名党员入选上级“学习标兵”。注重学用结合，围绕“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标，组织党员结合岗位撰写调研报告23篇，推动解决“老旧小区充电桩安装”“社区养老服务资源整合”等实际问题12项，真正将学习成果转化为推动工作的实效。

（二）强化组织建设，锻造过硬党员队伍

坚持“严”的主基调，以提升组织力为重点，全面加强支部标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会5次、支委会12次、党小组会24次，开展主题党日活动12次，覆盖率均达100%；创新“主题党日+”模式，将政策宣传、志愿服务、业务培训融入活动，如3月结合学雷锋月开展“清洁家园”行动，5月联合辖区医院开展“健康义诊进社区”，10月组织“红色家书诵读”，活动参与率较上年提升15%。在党员发展上，严格执行“双推双评三全程”制度，全年培养入党积极分子5名，发展预备党员3名，其中35岁以下青年占比100%，高学历群体占比80%，优化了党员队伍年龄和知识结构。同时，建立党员积分管理制，将理论学习、参加组织生活、服务群众等20项指标量化评分，每季度公示结果，与评优评先、党员先锋岗评选直接挂钩，激发党员内生动力，全年评选“党员示范岗”6名，“服务之星”4名。

（三）聚焦服务群众，践行初心使命担当

坚持“党建+民生”导向，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，构建“支部搭台、党员唱戏、群众受益”服务格局。建立“党员联系户”制度，17名支委成员带头包联34户困难家庭，42名党员与65户独居老人、留守儿童结成帮扶对子，全年累计走访300余次，解决就医、入学、就业等“急难愁盼”问题47件。针对辖区老年人口占比高（约38%）的实际，联合社区、物业打造“银发驿站”，提供日间照料、健康监测、文化娱乐等服务，日均服务老人80余人次；推动“爱心食堂”升级，引入专业餐饮企业运营，为80岁以上老人提供低价餐食，全年累计服务1.2万余人次，群众满意度达95%以上。此外，组建“党员突击队”“志愿服务队”，在防汛救灾、文明城市创建、矛盾纠纷调解等急难任务中冲锋在前。7月辖区遭遇强降雨，支部20名党员连续48小时驻守易涝点，转移群众32户，抢修受损道路2处；全年参与文明劝导、环境整治等志愿服务1500余小时，调解邻里纠纷21起，真正成为群众“贴心人”。

（四）推动党建融合，赋能中心工作发展

坚持“党建引领、融合发展”理念，将支部工作与辖区重点任务深度融合。针对辖区中小企业集中、产业升级需求迫切的实际，建立“党建+产业链”机制，联合9家企业党支部成立“产业党建联盟”，定期开展技术交流、人才共享、政策宣讲活动，推动解决企业融资、用工、技术升级等问题18项，促成合作项目3个，带动产值增长12%。在基层治理方面，推行“支部建在网格上”，将辖区划分为5个网格，每个网格设立党小组，吸纳物业人员、业委会成员、志愿者加入，建立“网格吹哨、支部报到”响应机制，全年通过网格收集问题117件，解决率98%，推动“小事不出网格、大事不出社区”。同时，注重典型引路，培育“红色物业”“党员经营户”等特色品牌，其中“红色物业”项目被上级列为基层治理示范案例，2家“党员经营户”获评“诚信经营标兵”，形成“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

二、存在的问题与不足

尽管全年工作取得一定成效，但对照上级要求和群众期待，仍存在一些短板：一是理论学习的系统性、深度不足，部分党员存在“学用脱节”现象，将学习成果转化为创新思路、破解难题的能力