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大学生到村任职聘用合同书

甲方（聘用单位）：XX县XX镇人民政府

法定代表人：XXX（职务：镇长）

地址：XX县XX镇XX路XX号

乙方（受聘人员）：XXX

性别：X

身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX县XX镇XX村XX号

为引导高校毕业生服务基层，加强农村基层干部队伍建设，根据《中华人民共和国劳动合同法》《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》等法律法规及政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方到村任职相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限聘用合同，自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止，共计3年。其中试用期为3个月（自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止），试用期包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除本合同。

合同期满后，双方如有意延续聘用关系，应在合同期满前30日内协商一致并签订新的聘用合同；未续签的，本合同自动终止。

二、工作内容与工作地点

（一）乙方工作岗位为XX村党组织书记助理（或村委会主任助理），主要协助村“两委”开展基层治理、乡村振兴等工作。具体工作内容包括但不限于：

1.参与基层党建：协助村党组织做好党员发展、教育管理、组织生活开展等工作，推动党内法规及政策在基层落实，提升村党组织凝聚力；

2.服务乡村振兴：参与制定村级产业发展规划，协助引进特色农业、乡村旅游等项目，推动村集体增收和村民致富；

3.落实民生服务：协助做好惠民政策宣传、村民医保社保办理、困难群众帮扶等工作，参与矛盾纠纷调解，维护村庄和谐稳定；

4.推进基层治理：协助完善村规民约，参与村级事务民主决策、民主管理和民主监督，推动村务公开规范化；

5.其他工作：完成镇党委、政府及村“两委”交办的其他临时性、阶段性任务。

（二）乙方工作地点为XX县XX镇XX村，因工作需要，甲方可在本镇行政区域内合理调整乙方工作地点，乙方应服从安排。

三、岗位职责与工作要求

（一）乙方应严格遵守国家法律法规、镇政府及村“两委”的规章制度，自觉维护农村基层组织形象；

（二）全职在村工作，每月在村工作时间不少于22个工作日（含入户走访、参与会议等），不得擅自脱岗、兼职；

（三）定期向村党组织书记（或村委会主任）汇报工作进展，每季度提交书面工作总结；

（四）主动学习农村工作方法，提升服务基层能力，任期内至少牵头或参与1项村级实事（如产业项目、民生工程等）；

（五）保守工作秘密，不得泄露村级事务决策信息、村民个人信息及其他不宜公开的内容。

四、工作报酬与待遇

（一）基本工资：乙方试用期月基本工资为XX元（参照当地乡镇新录用公务员试用期工资标准执行）；试用期满考核合格后，月基本工资调整为XX元（参照当地乡镇新录用公务员转正后工资标准的80%-90%确定）。

（二）绩效奖励：甲方根据年度考核结果发放绩效奖励。考核等次分为“优秀”“合格”“不合格”，其中：

-考核为“优秀”的，发放绩效奖励XX元；

-考核为“合格”的，发放绩效奖励XX元；

-考核为“不合格”的，不予发放绩效奖励。

（三）社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

（四）生活补贴：甲方为乙方提供每月XX元的交通、通讯补贴；如乙方在村工作期间需住宿，由XX村（或镇政府）提供集体宿舍或给予每月XX元的住房补贴。

（五）其他待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等假期；甲方定期组织乙方参加农村工作培训、交流学习等活动，费用由甲方承担。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利

1.对乙方的工作进行指导、监督和考核；

2.根据工作需要调整乙方的具体工作任务；

3.对违反规章制度、不履行岗位职责的乙方，按规定予以批评教育或处理；

4.合同期满或符合解除条件时，终止或解除聘用关系。

（二）甲方义务

1.为乙方提供必要的工作条件（如办公场所、办公设备等）；

2.按时足额支付乙方工资及各项补贴；

3.按规定为乙方缴纳社会保险；

4.定期组织乙方参加业务培训，帮助其提升基层工作能力；

5.维护乙方在工作中的合法权益，不得非法限制其人身自由或强迫其从事与岗位职责无关的活动。

（三）乙方权利

1.按约定获得工资、补贴及社会保险等待遇；

2.参加甲方组织的培训、学习等活动；

3.对村“两委”工作提出合理建议，对甲方的管理行为提出异议并要求说明；

4.合同期满后，